[데일리팜=정흥준 기자] 코로나19에 따른 약국 경영 악화가 장기화되면서 근무약사들의 구직난 또한 길어지고 있다. 약국별로 고용시간을 줄이고 있으며, 내년 새내기약사 배출 후에는 급여 조정까지도 이어질 수 있다는 우려가 나온다.

24일 서울과 경기, 부산 등의 약국가에 따르면 아직까지 근무약사 시급의 변동은 크게 없지만 고용시간을 다들 줄이고 있는 추세였다.

파트타임으로만 채용을 하고 나머지 시간은 약국장이 운영을 하면서 고정지출을 줄인다는 이유 때문이다.

서울 강남은 다른 지역에 비해 근무약사 월 급여가 낮은 편에 속하는데, 현재 약 350~420만원 선에 형성돼있었다.

코로나 전과 시급에선 크게 차이가 나지 않지만 약사 채용이 워낙 적어졌고, 근무시간 또한 줄어들면서 근무약사들이 받아가는 금액은 줄어들었다.

경기 신도시 A약사는 "서울 일부 지역에선 320만원까지 얘기를 하는 곳들도 있다. 코로나 때문인 거 같다. 자리 있다고 하면 하루에도 20명씩 몰리고 일자리 구해지기 어려운 상황에서 급여까지 영향이 있다"고 말했다.

경기 B약사는 "코로나가 한창 심할 때는 급여도 조금씩 내려왔다가 지금은 다시 올라와 거의 비슷해졌다. 강남도 코로나 전후로 크게 떨어지지는 않았다”면서 “다만 근무시간이 많이 줄어들었고 약사를 구하는 곳이 워낙 적어졌다"고 설명했다.

수도권 외에 지역에서도 상황은 비슷했다. 부산 C약사도 "아무래도 서울 쪽과는 원래 급여 차이가 있었다. 부산은 코로나 영향으로 급여가 낮아지지는 않았다"면서 "약국들이 기존의 약사들은 그대로 고용을 하고 있지만 상황이 다들 좋지 않기 때문에 새롭게 약사를 뽑는 곳은 거의 없다"고 말했다.

만약 이대로 내년까지 코로나가 장기화된다면 근무약사들의 구직난은 급여조정으로까지 연결될 수 있다는 예상이다.

서울 강남 D약사는 "근무약사 자리가 많이 없어졌다. 아직 급여 변동은 없지만 내년에는 급여가 하향 조정될 수도 있다"면서 "신규 약사들은 3월에 쏟아지는데 코로나 회복은 내년 하반기쯤으로 더딜 것으로 예상되니까 급여가 덩달아 낮아질 수 있다"고 했다.