[데일리팜=이석준 기자] 유니메드제약은 내공 있는 회사로 평가받는다. 특히 소수 제약사만 진입할 수 있는 영역에서 두각을 보인다.

국내 인태반 제제(액제) 원료의 70% 이상을 공급하며 관련 시장을 이끌고 있고 인공눈물 등 안과 시장에서는 전통적인 강자로 자리잡고 있다.

안과 부문은 최근 차별화된 신제품을 내놓았다. 11월부터 기존 무 보존제(PF, Preservative Free) 인공눈물(한달 180관)을 10ml 한 병으로 대체한 제품을 발매했다.

특화 기술인 멤브레인 필터가 탑재되며 기존 제품의 한계였던 환자부담액과 건강보험공단부담액을 경감하고 용기로 인한 환경문제 등을 개선했다.

▲1회용 인공눈물 2종 유럽 CE인증 획득 ▲국내 최초 2018년 오송공장 1회용인공눈물 원타임프레쉬점안액 미국 FDA 실사 통과 등 그간 R&D 노력이 만들어낸 결과물이다.

김건남 유니메드제약 대표는 "10ml 무보존제는 공기가 들어가도 멤브레인필터로 인해 용기 안은 무균 상태 유지한다. 일단 휴대와 사용이 간편하고 1회용에 비해 환경 보호 측면에서 우수하다. 국내 최초로 건강보험재정을 획기적으로 절감시킬 뿐만 아니라 미세플라스틱의 심각한 환경 문제를 해결한 사회공헌의 하나라고 생각한다"고 말했다.

유니메드제약의 내공은 각종 재무지표에서도 나타난다.

비상장사 중에서는 매출 규모가 최상위권에 속한다. 올해는 전년(1321억원)대비 25% 가량 성장한 1600억원대를 기록할 전망이다. 코로나 관련 감기약 매출이 증가하며 지난해 실적 부진을 1년 만에 만회했다. 내년에는 창립 첫 2000억원 도전에 나선다.

차입금도 많지 않다. 지난해 말 기준 총차입금은 78억원이다. 2020년말(108억원)보다 28% 감소한 수치이다. 금리도 1.98~2.04% 수준으로 최근 고금리 시대와 비교하면 절반 이하다. 지난해 말 기준 부채비율도 22.15%로 업계 최하위 수준이다. 자체 영업을 통한 현금창출 능력으로 외부 자금에 기대지 않고 안정적인 경영을 펼치고 있다고 해석할 수 있다.

수년간 지속 성장을 이룬 덕에 지난해 말 기준 이익잉여금도 1326억원에 달한다. 이익잉여금은 기업의 영업활동에서 생긴 순이익으로 배당이나 상여 등 형태로 사외에 유출시키지 않고 사내에 유보한 부분이다. 제품이 매출에서 차지하는 비중도 80%를 넘어 매출원가도 50% 미만을 기록하고 있다.

직원이 행복한 회사

유니메드제약은 직원 복지 분야에 내공도 상당하다.

장기근속 재산지원금, 전직원 해외연수, 자녀학자금, 경조사지원금, 중대질환치료비 지원금, 문화레저 활동비 지원, 명절휴가 지원금 등 직원 복지 프로그램이 다양하다.

대표적인 복리후생 사례는 2004년부터 매년 진행 중인 '4월 전직원 해외연수'를 들 수 있다.

회사는 매년 4월 첫째 주를 통째로 쉰다. 앞뒤 주말을 포함하면 9일 휴가를 보낼 수 있다. 이 기간 해외연수를 추진한다. 일명 4월의 봄방학이다.

사기진작 및 노사화합 목적을 위해서다.

유니메드제약은 본사, 공장 등을 포함한 전 직원이 팀을 이뤄 해외여행을 다녀오고 있다. 미국을 가고 싶은 팀은 미국으로, 유럽을 가고 싶은 팀은 유럽으로 가는 식이다. 물론 국내 여행도 가능하다. 본사와 공장 또는 타 부서와 자연스러운 팀 결성이 가능하다.

4월은 비수기여서 원하는 지역을 상대적으로 저렴한 비용에 다녀올 수 있는 장점이 있다. 출산 등 특별한 사정으로 참석하지 못하는 직원들은 일정 부분 보상이 진행된다.

이 같은 다양한 복지지원정책으로 부서간, 본사와 공장 등 직원 간 소통이 원활해지는 선순환 구조를 갖추게 됐다.

또한 제2의 도약을 위한 상장 준비에 들어가면서 2021년 전직원 대상 스톡옵션을 부여했고 상장 직전년도에 2차 스톡옵션을 부여할 예정으로 지금까지 회사와 같이 동고동락한 임직원들과 상장 가치를 공유하고 있다.