한국보건의료연구원이 연구는 뒷전이고 온갖 비위행위로 인한 구설수가 끊이지 않고 있다.

직원부터 원장까지 지적되고 있는 사항이 한 두가지가 아닌 것으로 나타났다.

23일 이언주 의원은 국정감사에서 #보의연 운영 등에 관한 문제점을 지적했다.

지난 4월의 복지부 감사 결과에 따르면, A경영팀장과 그 상급자인 B경영실장은 2010년 자신들의 경력에 가중치를 주는 방법으로 지침을 개정해 A팀장은 2년1개월, B실장은 4년6개월의 경력 추가 산정으로 보수를 높게 챙겼다.

또 이들은 2009년 통합정보시스템 구축 사업을 실시하며, A팀장의 직전 근무 회사를 선정해 의혹을 유발했다. 이 밖에 법인카드 부적정 사용, 공용차량 부적정 사용 등으로 5월4일 B실장은 권고사직됐고 A팀장은 파면됐다. 보의연은 5월24일 이들에 대해 업무상배임죄 및 업무방해죄로 고소했다.

보의연은 정원과 무관하게 하위직 중심으로 인력을 배치해 경험많은 연구원이 부족한 것으로 드러났다. 연구직인 연구위원과 부연구위원은 정원이 각각 3명과 8명인데, 현원은 2명과 1명으로 총 8명이 부족한 상황이다. 행정직인 주임행정원은 4명이 정원인데 현재 아무도 없다.

보의연의 인력에 구멍이 난 이유에 대해 언론에서는 신임 이선희 원장이 보의연과 맞지 않는 인물이기 때문에 반발이 발생한 것으로 보고 있다. 실제로 이 원장이 지난 1월 취임하자 보의연의 배종면 연구위원(제주대의대)이 원장 취임에 반대하며 사의를 표했다.

배 연구위원은 "보의연에 대해 관제지침이라는 용어를 사용하면서 선동한 장본인이 바로 신임 원장"이라며 "보의연을 부정한 인물이 수장으로 취임해 보의연에서 하차한다"고 밝혔다.

배 연구위원 외에도 6월에는 이현주 의료기술분석실장이 사직하고, 그 후임인 권진원 실장도 2개월만에 사직했고, 8월에는 이상무 본부장도 사직했다.
또한 이 원장은 임원추천위원회에서 평균 점수가 2위를 받았는데, 최종 임명됐다는 점에서도 구설수에 올랐다.

이 의원은 "보의연은 일을 해야 할 연구원들은 공석이고, 직원들은 문제를 일으키다 파면·사직되고, 원장은 구설수로 리더십이 위협받는 등, 연구에 매진해야 할 보의연이 조직 불안정으로 본연의 업무를 다하지 못하고 있어 상급 기관이 보건복지부 차원의 종합 대책이 필요하다"고 강조했다.