[보사연, 보건의료인력 수급 중장기 추계 결과]


보건의료인력이 2030년이 되면 최대 12만명 가량 부족할 것이라는 전망이 나왔다. 의사는 1만명, 약사는 1만5000명이 부족한다는 분석이다. 간호사도 18만명에 달했다.

30일 한국보건사회연구원은 이 같은 내용의 '보건인력 수급 중장기 추계' 연구결과를 공개했다.

이번 연구는 보건의료인력에 대한 중장기(2015년∼2030년) 수요와 공급 전망을 통한 인력 적정 수급을 도모하기 위해 추진됐다.

주요 연구내용은 보건의료 면허인력, 가용인력, 손실인력, 중장기 수급 추계 산출 등이었다.

대상직종은 의사, 치과의사, 한의사, 간호사, 약사, 한약사, 임상병리사 등 보건의료분야 14개 직종이었다.


연구결과를 보면, 전체 보건의료 면허인력은 2015년 90만7600명에서 2030년 167만1674명으로 1.84배, 가용인력은 79만6181명에서 143만3193명으로 1.8배 늘어날 전망이다.

또 활동인력은 2015년 53만8482명에서 2030년 95만6338명으로 1.77배, 전체 보건의료 인력수요는 2015년 67만8971~70만1336명에서 2030년 105만9934~108만2986명으로 1.54~1.56배 증가할 것으로 추계됐다.

수급추계를 비교하면, 올해 전체 보건의료인력 수급상황은 14만489(진료일수 265일)~16만2853명(진료일수 255일) 부족하다. 공급부족 인력 수는 시간이 경과하면서 다소 감소하는 것으로 나타났지만 2030년이 되면 10만3596~12만6648명이 되는 것으로 분석됐다.


직종별로는 의사, 간호사, 약사 등 핵심인력의 공급부족 현상이 더 심했다.

진료일수 265일을 기준으로 하면 의사는 2025년부터 부족해져 2030년에는 공급부족 인력수가 4267~9960명으로 늘어날 것으로 전망됐다.

약사의 경우 현재도 공급인력이 7301~8831명이 부족한 것으로 나타났다. 2030년에는 1만3364~15406명으로 더 늘어난다는 추계다.

또 간호사는 2015년 11만9892~13만1612명이던 부족 인력 수가 2030년에는 13만1612~18만3829명까지 확대될 것으로 전망됐다.

보사연은 "향후 보건의료인력 직종에 따른 수급불균형을 개선하기 위해 입학정원 조정과 유휴인력 활용, 인력 재배치 등을 포함한 효율적인 활용방안을 모색해야 한다"고 제안했다.