6개월이상 근무한 직장인에 한해 신용카드를 발급하는 카드회사가 늘고있어 신입 근무약사들이 카드발급에 어려움을 겪고 있다.

이는 몇 년전만 해도 면허증 사본만 제출하면 쉽게 카드 발급이 가능했지만 최근 신용불량자가 늘어나면서 4대보험 가입유무와 소득증빙 제출을 요구하는 등 카드사의 심사기준이 보다 엄격해졌기 때문이다.

27일 약국가에 따르면 올해 면허를 취득하고 한 약국에 취직한 약사 K씨는 한 카드사에 신용카드를 신청했다가 자격요건 미숙으로 카드발급이 안된다는 통보를 받았다.

카드사는 해당 약국이 4대보험에 가입되지 않아 직장이 불확실하고 소득 파악이 힘들다는 이유를 내세웠다.

한편, 카드사마다 근무약사의 신용카드 발급기준은 조금씩 차이를 보이고 있다.

국민카드 한 관계자는 "작년말부터 카드 심사기준이 엄격해진 것이 사실이다"며 "근무약사의 경우 일반 회사원과 같은 자격요건으로 6개월이상 소득증빙이 있거나 4대보험이 되는 경우 3개월로 단축해 카드발급이 가능하다"고 설명했다.

BC카드 관계자는 "소득확인에 따라 한도부여가 되기 때문에 직장생활 1년미만의 경우 급여명세서가 필요하다"며 "근무약사의 경우 6개월이상 소득 증빙자료가 필요하며 면허증사본 제출시 신용도에 따라 카드발급기한이 단축될수 있다"고 말했다.

이에 비해 삼성카드와 현대카드의 경우 은행이용등 금융거래실적에 문제가 없고 만 20세이상이면 면허증사본 제출시 전문직 카드발급기준에 따라 카드심사진행이 가능한 것으로 나타났다.

약사관련 게시판에는 이와관련 “국세청에는 고소득 전문직에 약사가 포함돼 있지만 카드회사 기준은 그렇지 않은 모양”이라는 성토의 글이 올라오기도 했다.

서초의 한 약사는 “신용불량자가 급증하면서 예전에 비해 모든 직종의 카드 발급기준이 까다로워진 것이 사실”이라며 “약사도 예외는 아니며 소형약국의 4대보험 문제 등은 개선이 필요한 것 같다"고 지적했다.