신설약대, '교수 모시기 전쟁' 본격화

• 해외 석학까지 섭외 원정…기존 약대교수 ‘금값’

어제(28일) 오후 중앙대에서 열린 한국약학교육협의회 임시총회.

당초 예상과 우려대로 15개 신설 약대들의 최대 고민은 역시 ‘교수 섭외와 확보에 대한 어려움’ 이었습니다.

이른바 ‘약대 교수 모셔오기 전쟁’이라 칭할 만큼 이 문제로부터 자유로운 신설 약대는 없어 보였습니다.

우제창 처장(목포대 교무처): “임상약사를 구하기 너무 힘들어요. 임상약사를 어디 가서 모셔와야 할지…. 지금 공공연하게 임상약사 교수모시기 전쟁이라고 표현할 정도로 교수구하기 너무 힘들어요.”

박우현 학장(계명대 의대): “15개 신설약대에서 동시에 교수를 유치해야하니까 경쟁이 심하고…. 우리 대학 같은 경우는 국내외 석학들을 모셔오려고 알아보고 있는 중 입니다.”

서울대를 구심점으로 형성된 기존 20개 약대들의 정원외 입학 추진 움직임과 관련해 신설 약대들도 이를 적극 활용해 최대한 정원을 늘리겠다는 입장입니다.

안영수 교수(연세대 의대): “(정원외 입학이)가능하다며 정원을 늘려야 겠죠. 20~25명 가지고는 약대 운영이 사실상 어려운 부분이 있으니까요.”

우제창 처장(목포대 교무처): “만약 (정원외 입학이)대세로 간다면 우리 대학도 따라가는 거고…. 우리 대학만 특별히 독자적인 정원증원 계획이나 시스템을 가지고 있지 않으니까요.”

약학교육 평가·인증제 도입과 관련해서는 대부분 찬성의 입장을 보였습니다.

박우현 학장(계명대 의대): “어느 정도의 질적인 평가는 필요하다고 봅니다. 평가 자체만으로도 약대 수준을 한 차원 업그레이드 할 수 있는 수단이기 때문에 적정한 수준의 평가는 필요하다고 봅니다.”

우제창 처장(목포대 교무처): “미국도 평가인증제를 통해서 약학대학 발전을 이뤘거든요. 이런 부분을 고려할 때 평가인증제는 필요하다고 생각합니다.”

정원 부족으로 인한 신설 약대들의 마이너스 경영 우려에 대해서는 ‘미래를 위한 투자의 수단과 방법’이라는 의견이 지배적이었습니다. 박우현 학장(계명대 의대): “경영적 측면에서는 마이너스죠. 하지만 약대가 신설됨으로서 의대·간호대·생명과학대·자연대와 함께 시너지 효과를 낼 수 있기 때문에….”

우제창 처장(목포대 교무처): “사립대와 마찬가지로 국립대도 약대가 신설됨으로서 마이너스 경영이 예상되겠죠. 하지만 우수한 학교를 만들기 위한 투자라고 생각합니다.”

각 약대별 특성화 전략과 미래비전에 대한 청사진도 개성이 뚜렷합니다.

안영수 교수(연세대 의대): “바이오메디칼 중심으로 신약개발에서부터 임상약학까지 폭넓은 연구 분야를 개척할 예정입니다.”

우제창 처장(목포대 교무처): “의약학 분야가 활성화되지 못한 지역적 특성을 고려해 공공의료서비스의 발전이 목포대 약대가 실현하고자하는 비전이자 목표입니다.”

박우현 학장(계명대 의대): “약학과 생명과학 분야의 팀웍이 잘 형성될 수 있는 여건이 마련돼 있고, 특히 천연물 약리학 분야를 특성화하고 발전시켜 나갈 예정입니다.”

신설 약대들의 교수진 확보와 정원 문제가 원만히 해결되지 않는 한 “최고의 약대로 성장시키겠다”는 신설 약대들의 야심찬 포부는 자칫 공염불로 그치지 않을까 염려되고 있습니다.

[영상뉴스팀]=노병철·김판용·김지은 기자