한국MSD, '남녀 고용평등 우수기업' 선정

• 노동부 인증서 수여, 근무연동제-가정의날 등 실시

한국MSD는 4일 노동부가 뽑은 '남녀 고용평등 우수기업'으로 선정, 노동부장관으로부터 우수기업 인증서를 받았다고 밝혔다.

이번 시상으로 한국MSD는 노동부 장관 명의의 ‘우수기업 인증서’와 ‘우수기업 동판’ 시상과 함께 산재 예방시설, 장비구입자금의 우선 지원 등 행정적 지원을 받게 된다.

한국MSD는 현재 1세 미만의 영아를 양육하는 직원들의 경우 자녀가 만 12개월이 되는 시점까지 하루 근무시간 중 1시간을 단축, 7시간을 근무할 수 있고 자신의 업무특성이나 개인적 사정에 따라 업무시간을 조정하는 근무시간 연동제를 실시하고 있다.

또 매주 금요일은 1시간 일찍 퇴근, 가족과 시간을 보낼 수 있도록 배려하는 FAMILY DAY(가정의 날)를 운영 중이다.

이 상은 우리나라가 OECD국가의 평균치보다 10% 수준 정도 낮은 실정이어서, 정부차원에서 실제 사업장 단위에서 고용차별을 개선, 남녀 고용평등의 실현에 애쓰는 기업을 장려하기 위해 개설됐다.

한국MSD 이영준 인사상무는 "성별에 얽매이지 않고, 능력위주의 고용을 해 왔으며, 기존 제약업계에서는 이루어지지 않았던, 여성 영업사원의 대거 기용 등 배려가 이번 수상의 배경인 것 같다”고 설명했다.

한편 노동부는 국내 약 102개 기업을 대상으로 고용기회평등, 모성보호, 직장과 가정의 양립지원, 인력 활용 및 직업능력개발 등 4개 심사기준을 적용했다.