현대약품, 팀장전결제도 변경 선포식 거행

• 자율적 책임완수, 체계적 인사관리 강화발표

현대약품공업(대표 이한구)은 최근 내년도 경영방침 발표 및 팀장전결제도 선포식을 거행했다.

이날 선포식을 통해 이한구 대표는 내년도 경영방침으로 자율적인 책임완수를 위한 문화구축과 직원들의 성장을 추구하는 체계적인 인사관리로 경쟁력을 확보해 나갈 방침이라고 밝혔다.

특히 자율적인 책임완수를 위한 문화체계 구축하기 위한 취지아래, 현행 다단계 결재제도를 팀장전결 제도로 변경 시행키로 했다고 강조했다.

따라서 종전의 관리·공장 부문의 결재방식을 관리·공장담당, 대리, 부팀장, 팀장, 부사장, 사장에 걸친 6단계 결재제도에서 발의, 팀장의 2단계로 간소화했다.

또한 영업부문의 결재방식도 영업담당, 대리, 실장, 팀장, 상무, 사장에 걸친 6단계 결재방식에서 발의, 실장, 팀장의 3단계로 축소했다.