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송경태 회장 "협회 회원사 인화단결 주력"의약품수출입협회 송경태 신임회장은 23일 취임식을 갖고 양약, 한약, 화장품, 시약, 의약외품 등 협회 5개 업종이 인화단결할 수 있는 초석을 마련하겠다고 강조했다. 특히 경영목표와 실천항목에 관해 적극적인 실천 의지를 밝히면서 회원사 간 인화단결, 과감한 수익모델을 개발해 흑자 운영체계를 수립하고 경영과 인사 등 투명성 확보에 목표를 두겠다고 전했다. 또 현재 생동성 사업과 유관사업 등 수익사업을 지속적으로 추진하고, 의약품 시험연구소의 확장 이전도 추진해 효율적인 연구 활동을 구체적으로 해나갈 계획이다. 이와 함께 올해 12억 달러 수출을 목표로 국내외 전시회, 시장개척단 활동 등 수출 진흥활동을 강화하고 정보 서비스 제공 업무도 확대하기로 했다. 아울러 의약품, 화장품 등의 수입과 품질관리 업무, 유관기관의 위탁사업도 진행할 방침이다. 송경태 회장은 "관련 업계의 무역단체로서 어느 특정업계의 이익을 대변하는 단체가 아니므로 무엇보다 업계간 공동발전을 위해 노력하고 화합해야한다"고 전했다. 이어 "재임기간 동안 회원사 모두가 대등하고 상호 연계되는 환경을 조성해 누구도 소외되지 않고 공동 발전할 수 있도록 하고 이를 통해 협회도 한단계 성장하는 초석을 마련토록 최선의 노력을 다하겠다"고 덧붙였다. 한편 정승환 전임 회장은 이임사를 통해 "그동안 의수협이 이룬 다양한 사업들을 되돌아보며 신임 송경태 회장에게 향후 협회 발전을 위해 폭넓은 지혜를 발휘해 줄 것"을 당부했다. 이날 취임식에는 최건희 고문▲구자춘 고문▲최준호 회장 등이 참석했고 식전 회의에는 (주)대한약품공업의 이윤우 대표가 수석 부회장으로 추대됐다. 새로 구성된 부회장단에 (주)대한약품공업 이윤우▲(주)디에이치씨코리아 김태홍▲(주)서진무약 오금진▲(주)신신제약 김한기▲(주)안국약품 어진▲(주)원촌제약 박상철▲(주)일진교역 라도선▲(주)중앙제약 박인환▲(주)코오롱제약 임영호▲(주)한국로슈진단 이헌구 부회장 등 회장단 전원이 참석해 신임 회장의 취임을 축하했다.2006-03-24 10:46:12박유나 -
경북마퇴본부, 첫 회의 열고 마약근절 앞장경북 마약퇴치운동본부(지부장 이택관)는 22일 1차 이사회를 열고 이사 23명에게 위촉장을 전달하고 올해 예산 8,900만원을 원안대로 승인했다. 마퇴본부는 또 이사 위촉 범위를 약업계 종사자만이 아닌 기업체장이나 대학교수 등 다양한 사회단체인사 중에서 선임토록 지부장에게 모든 위촉권과 선임권을 주기로 했다. 마퇴본부는 이정기 감사가 일신상 이유로 감사직을 수행할 수 없게 됨에 따라 후임에 조광래 대구·경북 도매협회장을 감사로 선출했다. 이택관 회장은 "어려운 여건 속에서 이사직을 허락해 줘 감사하다"며 "적극적인 참여와 협조 속에 보다 발전적인 토론과 결론으로 이 땅에 마약이 없어지는 그날까지 노력해 달라"고 말했다.2006-03-24 10:39:34강신국 -
"병원 특성별 노사협의 산별교섭 바람직"서울시병원회(회장 허춘웅)는 23일 제28차 정기총회를 겸해 ‘2006 바람직한 노사관계 전망’을 주제로 제3차 의료포럼을 개최했다. 포럼에서 숭실대 이선 노사관계대학원장은 ‘병원노사관계 발전과제’ 주제발표를 통해 “산업별교섭은 병원의 특성부문별 노사협의와 기업단위 노사협의제도와 함께 이루어지는 것이 바람직하며 산업, 업종단위에선 기업별교섭의 사회적인 조율을 제도화하는 것이 필요하다”고 말했다. 토론에 나선 경총 최재황 정책본부장은 “노동계가 산별노조의 힘으로 이중교섭 및 노동시장 경직화전략에만 매달린다면 산별교섭은 결실을 맺기 힘들 것"이라며 "사실상 확대된 기업별교섭인 산별교섭보다는 기업별 교섭제도가 현 상황에서 더욱 적합한 제도"라고 밝혔다. 노동연구원 은수미 박사는 노사자율 교섭능력 확보를 바탕으로 산별교섭에 대한 인식전환과 함께 사용자단체 구성 등 대표성 확보, 이중쟁의, 이중교섭 문제 극복을 과제로 제시했다. 의료포럼에는 유태전 병협 회장 및 국회 이석현 보건복지위원장, 한나라당 박재완& 8228;문 희 의원, 복지부 노연홍 보건의료정책본부장 등과 병원장 및 병원임직원 450여명이 참석했다. 포럼에 이어 개최된 정기총회에서 서울시병원회는 2006년도 2억4천만원의 예산과 병원경영 합리화, 홈페이지 개설을 통한 병원회 활성화 등 사업계획을 확정했다. 병원협회 정기총회 상정안건으로는 △불합리한 진료비심사체계 개선 △서울 및 수도권일대 병상 신증설 억제 등을 채택했다.2006-03-24 10:08:00정시욱
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장동익 당선자, 의협회무 인수위원 구성오는 5월 취임을 앞둔 장동익 의협회장 당선자가 차기 집행부 업무를 위한 인수 작업에 본격 돌입했다. 제34대 대한의사협회 회장 장동익 당선자는 24일 회무에 원만하고 치밀한 인수인계를 위해 3명으로 구성된 인수위원들을 발표했다. 의협회무 인수위원에는 이승철, 김성오, 윤해영 씨 등 3명이다. 이에 따라 장 당선자 측은 차기 집행부 구성과 의협회무 파악에 돌입할 예정이다.2006-03-24 08:45:30정시욱
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강남구약, 전남 화순 독거노인에 약품 지원강남구약사회(회장 유대식)는 최근 인보사업 차원에서 전남 화순군 소재 독거노인과 노숙자에게 구급약품 등을 지원했다. 이는 장복심 의원실을 통해 전달될 예정이며 약품과 함께 쌀 20포대(20kg)도 같이 전해질 계획이다. 전달식에는 유대식 회장, 김정란 여약사부회장, 김성은 사무국장이 함께 했다.2006-03-24 08:40:53정시욱 -
포지티브 도입 차질...EU, 자료제출 거부한미 FTA 협상을 앞두고 유럽연합이 포지티브 리스트 시스템 도입에 급제동을 걸고 나섰다. 포지티브 방식의 전제가 되는 약물경제성평가와 관련 급여여부 및 가격결정을 위한 자료제출 의무화에 대해 공식 반대 입장을 천명한 때문. 주한 EU연합상공회의소 제약위원회는 23일 발간한 '2006년 통상보고서'에서 국내 건강보험급여기준과 실거래가상환제, 신약평가기준, 의약품재평가, 리베이트 등에 강한 불만을 표시하며, 이에 대한 수정을 외교통상부에 요구했다. EU연합상공회의소는 통상보고서에서 "약물경제성평가와 관련 제약사가 제출하는 자료를 가격결정 과정에서 어떻게 사용할 것인지 기준도 없는 상황"이라며 "업계는 이 자료가 급여여부 및 가격결정을 위한 의무적 자료제출 요건이 되는 것에 반대한다"고 강조했다. 이는 현재 복지부가 추진하고 있는 포지티브 리스트 시스템(선별등재방식)을 근본적으로 제동을 거는 것이어서 향후 파장이 예상된다. 비용효과적인 약을 선별등재하기 위해서는 약물에 대한 경제성 평가가 수반돼야 하고, 이를 위해서는 제약사가 약물에 관련된 자료를 제출해야 하기 때문이다. EU연합상공회의소는 또 신약의 경우 무조건 A7조정평균가로 승인돼야 한다고 주장하기도 했다. 신약의 경우 국내에서 추가적인 평가 없이 A7 조정평균가로 승인돼야 하고, 이 건의안에 대한 수용이 불가능할 경우 이를 검토하고 합의할 새로운 TF팀을 긴급하게 구성할 것을 건의했다. 이어 A7 조정평균가와 관련해서도 2004∼2005년 A7 조정평균가에 대해 35개의 신청건 가운데 1개 신약을 제외하고 나머지 34개 신약은 미승인이 됐다며 이에 대한 의미있는 설명도 이뤄지지 않았다고 불만을 표시했다. EU연합상공회의소는 또 건강보험급여기준과 관련 신약에 대한 급여인정 과정에서 진단 절차를 설정해 처방을 억제하고, 신약을 2, 3차 약제로 정해 재정적 사유가 의학적 근거를 초월하고 있다고 비판했다. 또 현행 실거래가상환제도에서는 사입시 할인 등 실거래자료를 건보공단에 그대로 청구하지 않는 병원과 약국 등에 대한 제재가 이뤄지고 있지 않다면서 이를 위반하는 경우 누구나 형사처벌이 이뤄져야 한다고 강조했다. 한편 이같은 EU연합상공회의소의 통상보고서 내용은 오는 5월부터 시작되는 한미 FTA 협상 과정에서 미국측이 협상력을 높이기 위한 근거로 활용될 가능성도 배제할 수 없다.2006-03-24 06:52:08홍대업 -
"홍보실, 의협만큼 폐쇄적인 단체는 없다"의사협회 대변인이 보도내용에 불만을 품고 해당기자에 갖은 협박과 욕설을 퍼부은데 이어 취재를 통제한 사건이 알려지면서 의협의 폐쇄적 홍보관을 질타하는 목소리가 쇄도하고 있다..특정 신문사에 보도자료도 배포 안해 또 이번 사건을 계기로 의사협회의 홍보 관행에 대한 개선 목소리와, 차기 집행부 구성을 앞두고 폐쇄적 언론관에 대해 전면 손질해야 한다는 주장이 일고 있다.우선 의사협회 측은 의료계와 약계, 한의계 등의 관계를 고려해 비협조적이고 쓴소리를 하는 신문사에 대해서는 철저히 무시하는 형태의 홍보를 취하고 있는 실정이다.특히 의협의 경우 김재정 회장 집행부 들어 약사 독자가 많은 신문에 대해 취재에 비협조로 일관하고, 보도자료조차 배포하지 않는 폐쇄적 관행을 이어가고 있다.이에 의료계 내부에서조차 이번 대변인 폭언 건에 대해 자성의 목소리와 함께 의협 홍보 관행의 대수술을 요구하는 목소리가 높아지고 있다. "의협 대변인의 막말, 믿기지 않는다" 의료계 한 관계자는 "욕설이 오가고 취재를 가로막는 등 의사로서의 명예를 훼손하는 일을 의협의 입이 돼야할 대변인이 했다는 것이 믿기지 않는다"면서 "새 집행부 출범을 계기로 보다 냉철한 언론관이 요구되는 시점"이라고 했다. 한 의대교수는 "의사와 약사의 공생을 이야기해도 모자랄 시기에 협회가 먼저 나서 이같은 행태를 보이는 것은 이해할 수 없는 처사"라며 "의협, 약사회가 먼저 홍보의 질을 높이는 계기가 돼야 한다"고 말했다. 또 의사들의 권익보호와 함께 보다 개방적인 의지를 갖고 의협 홍보에 임해, 불필요한 잡음을 줄이는 것도 의협의 차기 과제로 제시됐다. 의료계 일각에서도 시기적으로 차기 집행부 출범을 앞둔 시점에서 의사협회 홍보관련 업무 분야를 전면 손질할 필요가 있다는 주장이다. 유독 말도 많고 탈도 많은 의협 홍보실 의협 홍보실 관계자는 "예전 의협신문 기자도 약사회 가면 찬밥신세였다"며 "지금도 약사회 취재에 제약을 받고 있는 것으로 안다"면서 취재 비협조의 근본적인 이유를 해명했다. 그러나 이같은 주장은 사실과 다른 것으로 드러났다. 약사회 홍보실 관계자는 이에 대해 "각종 약사회 행사 등에서 의료계 기자가 오면 더 챙겨주려고 노력하지 왜 막느냐"면서 "취재를 하겠다는데 막는다는 것은 이유여하를 막론하고 있을 수 없는 일"이라고 일축했다. 이어 "의협신문 기자에게 확인해보면 알겠지만 취재를 막은적도 없고, 굳이 옛날 이야기까지 꺼내 의약계를 나눌 필요는 없다"고 못박았다. 모 전문지 기자도 "신상진 회장 시절 홍보실의 모습과는 비교가 되지 않을만큼 의협 홍보관행이 변했다"면서 "취재를 가로막고 폭언을 일삼은 것은 의협의 대언론 시각을 그대로 표출한 행위"라고 말했다. "폐쇄적 언론관 지양돼야" 한편 의협과 함께 의료계의 한 축을 담당하고 있는 병원협회 측은 의협과 달리 의약계 등을 막론하고 취재를 원하는 곳에 적극 협조하고 있어 극명한 대조를 보였다. 한의협도 각 사안에 대한 확인과 설명, 그리고 취재 등에서 최대한 협조하고 있다. 모 단체 홍보실 관계자는 "청와대도 특정 신문을 가로막을 수 없는 시대라는 것을 의협은 간과한 것 같다"면서 "자기 단체의 이익을 위하는 것은 이해한다지만 안하무인격 폐쇄적 언론관은 분명 지양돼야 한다"고 전했다.2006-03-24 06:42:09정시욱 -
"일반약 밀어넣기"...제약사 배짱영업 고개주문하지도 않은 약을 임의대로 배송하는 이른바 '밀어넣기' 영업이 고개를 들고 있다. 24일 약국가에 따르면 여약사나 개국 2~3년차 약사들을 대상으로 분기 결산을 앞둔 제약사의 과잉영업 활동이 잇따라 발생하고 있다. 먼저 경기 H약국. 이곳에선 주문도 하지 않은 종합영양제 15통이 배달돼 반품을 하는 소동이 빚어졌다. H약국의 약사는 "이달에만 세 번이나 주문하지도 않은 약이 배달되는 일이 있었다"며 "처음에는 배송 사고인줄 만 알았다"고 말했다. 서울의 K약국에서도 비슷한 사례가 발생했다. 습포제 5박스가 임의 배송된 것. 이 약국 약사는 "주문 안했다며 약을 돌려보내는 약국이 많아졌다는 얘기를 택배기사에게 들었다"며 "해당 영업소에서는 사과도 없이 그냥 반품하라는 말에 어처구니가 없었다"고 울상을 지었다. 하지만 이같은 영업행위가 약사회 임원이 운영하는 약국에서 찾아 볼 수 없고 초보 개국약사나 여약사들에게 집중된다는 점이 더 큰 문제다. 서울 서초구약사회 최태영 약국위원장은 "밀어넣기 영업은 분기결산이 있는 달에 집중된다"며 "특히 약국 운영경험이 많지 않은 약사가 주 타깃이 된다"고 말했다. 한편 일부 약국에선 영업사원과 사전협의를 통해 일부 제품을 보관(?)해 주는 경우도 있는 것으로 확인됐다. 약국 직거래에 주력하는 A사의 한 영업사원은 "월별, 분기별 마감에 쫓기다 보면 약사에게 양해를 구한 뒤 제품을 배송하는 경우도 있다"고 귀띔했다.2006-03-24 06:40:01강신국
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"도매도 마지막주 토요일은 휴무 어때요"주5일제 근무제가 매년 확대 시행되면서 도매업계에서도 사회적 분위기에 발맞춰 토요근무 시간을 줄이거나 한달 중 1일을 휴무일로 정하자는 목소리가 속속 터져 나오고 있다. 이런 가운데 24일 열리는 서울시도매협회(회장 한상회) 초도이사회에서 매월 마지막 주 토요일을 휴일로 정하자는 의견이 개진될 것으로 알려져, 도매업계의 호응여부에 관심이 모아지고 있다. 이같이 휴무일을 정해 놓고 함께 쉬자는 제안이 나오는 것은 경쟁업체가 버젓이 영업을 하고 있는 상황에서는 대표자의 의지가 있어도 휴무제를 강행하는 것이 쉽지 않기 때문. 도매업계는 앞서 지난해 백제약품이 처음으로 주40시간(주5일제) 적용 대상사업장에 편입되면서, 주5일제와 토요휴무제에 대한 관심이 싹트기 시작했다. 올해 복산·청십자·태전·송암 등이 대상 사업장(100인 이상)에 편입된 데 이어, 내년 7월부터는 50인 이상인 상당수의 중견도매상들도 주40시간제가 적용될 예정이어서 논의는 피할 수 없는 상황이다. 하지만 지금까지는 경쟁업체들이 토요근무를 유지하고 있어서 백제약품의 경우도 토요 오전근무와 시간외 근무를 적절히 운영해 왔고, 올해 새로 편입되는 도매상들도 이같은 방식을 따를 수밖에 없었던 상황이다. 그러나 서울지역 몇몇 도매상들을 중심으로 이미 토요 단축근무나 내근직 근무자들의 격주 휴무가 진행되고 있는 것도 사실이다. 이들 도매상 대표들과 임원들은 그동안에도 매월 한 주 토요일이라도 회원사들이 함께 휴무를 만들어가면서 서서히 주5일제도로 편입해 들어갈 필요가 있다고 주장해왔으나, 현실적인 장벽으로 인해 시행이 어려웠다. 따라서 이번 서울도협 초도이사회에서의 의견개진이 실제 약국 주력 도매상들에게 공감을 불러올 경우, 도매업계 영업사원들에게도 주5일 근무제의 발판을 마련할 수 있는 초석이 될 수 있을 것으로 기대된다. 서울의 한 약국주력 업체 대표는 “전체적으로 모든 회원사들이 참여하기는 쉽지 않을 것으로 본다”면서 “그러나 관심이 있는 업체대표들만이라도 뜻을 모으면 분위기는 저절로 형성될 것”이라고 밝혔다. 다른 업체 대표는 “이번 건의 자체가 권장하자는 차원에서의 의미에 불과해 실제 토요 1일 휴무를 만들어내는 데는 계속적인 논의가 필요할 것”이라고 말했다.2006-03-24 06:39:46최은택
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공동자율규약, 금지사항 명기해야불법리베이트와 유통부조리를 척결하기 위한 공동자율규약이 다음달이면 모습을 드러낼 것으로 보인다. 공동규약은 의약계는 물론이고 한약, 화장품, 의료기기 등 보건의료분야 모든 단체가 참여했다는 점에서 의미심장한 일이 아닐 수 없다. 현재 논의되고 있는 규약 안에는 특히 불법리베이트는 물론이고 양성적 리베이트 성격이 있는 기부금과 여행, 접대 등에 대해서도 명확히 규정하고 있어 진일보한 면모를 엿볼 수 있다. 그러나 22일 열린 6차 투명사회실천협의회 실행위에서 이 내용을 규약에 명시할 것인지 아니면 포괄규정으로 둘 것인지를 두고 이견이 엇갈려, 결국 단체장협의회로 공이 넘겨졌다. 포괄규정을 제시한 측에서는 금지사항이 시대와 환경에 따라 변할 수 있으므로, 규정은 포괄적으로 하되 실제 금지유형을 홍보과정에서 알리면 된다는 논리를 편 것으로 알려졌다. 규약을 위반했을 때 징계부분도 자율이냐 처벌이냐를 놓고 마찬가지로 의견이 분분했던 것으로 전해졌다. 투명사회실천협약은 보건의료분야에 만연돼 온 불법 거래관행과 편법, 탈법행위를 척결하고 공정경쟁과 투명한 거래관행을 마련하자는 취지에서 마련된 것이다. 무엇보다 규약안에 명시된 금지사항은 그동안 양성적인 리베이트 관행으로 지목돼 왔던 것을 한 데 모은 것이다. 따라서 공동자율규약이 단순한 선언적인 수준을 넘어서 실제 실효성을 담보하기 위해서는 어느 정도의 강제력이 수반된 구체적인 금지사항이 명시되는 게 옳다. 특히 규약을 제정하는 과정에서 이를 명시하지 않는다면, 추후 구체성과 명확성이 떨어지는 애매한 유형으로 대체될 가능성도 배제할 수 없다. 시대에 맞지 않는 사항이 차후에 발생한다면 얼마든지 개선하면 될 일이지, 미리 재단해 두고 갈 일이 아니다. 징계 규정도 마찬가지. 각 단체들의 의지를 불신하는 것은 아니지만, ‘자율’이라는 말은 ‘정화’라는 말보다는 ‘있으나마나’라는 말과 더욱 가까웠던 게 사실 아닌가. 다음달 중순에 있을 보건의료분야 대표자협의회에서는 이런 점을 고려, 금지사항과 징계내용을 담은 규약안을 그대로 승인할 필요가 있다. 규약안 확정을 더 이상 미루지 않고 다음달 중 확정한다는 의지가 선행돼야 함은 물론이다.2006-03-24 06:37:18최은택
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