심평원, 보건복지가족 혁신연대 4차 포럼

• 복지부 산하 기관 혁신담당 직원대상...'Fun 경영' 활성화

28일 열린 보건복지가족 혁신연대 포럼 모습.

공직사회의 변화와 혁신을 즐거운 마음으로 추진키 위한 보건복지 관련 기관들의 노력이 탄력을 받고 있다. 건강보험심사평가원(원장 신언항)은 복지부, 암센터, 건보공단, 연금공단, 보건산업진흥원 혁신담당 직원 70여명이 참석한 가운데 ‘Fun 경영을 통한 조직활성화’란 주제로 외부강사 초빙 강의 및 포럼을 실시했다고 30일 밝혔다.

복지부 혁신인사기획팀장(주정미 서기관)은 포럼에 앞서 인사말을 통해, 혁신의 중요성과 필요성, 다양한 경험의 공유와 새로운 마인드의 전환이 공직사회에서 얼마나 중요한 것인가에 대해 강조했다. 이번 포럼을 주관한 심평원 경영혁신전략본부장(민인순)은 포럼주제를 ‘Fun 경영을 통한 조직활성화’로 선정한 이유와 관련, “성과주의와 혁신문화의 일변도로 자칫 경직되고 삭막해 지기 쉬운 조직 내 분위기를 바꾸고, 변화와 혁신도 얼마든지 즐거운(Fun) 마음으로 추진할 수 있다는 사고전환이 필요하기 때문”이라고 설명했다. 한편 서필환 강사는 재미와 열정이 넘치는 일터 만들기의 일환인 ‘Fun 경영’의 개념과 필요성에 대한 소개, ‘Fun 리더십’, ‘Fun 경영을 통한 조직활성화 방법 및 스킬’ 등에 대한 강의로 참석자들의 호응을 얻었다.