정부, 4차 산업혁명 대비…중장기 인력수급 조절

• 2017년 경제정책방향 발표...4차 산업혁명 전략위원회 신설

4차 산업혁명 시대, 직종별 자동화에 대비해 중장기 인력수급 조절에 나선다.

이렇게 되면 인공지능과 로봇의 도입이 속속 진행되는 보건의료직종의 인력 수급도 주요 의제가 될 전망이다.

정부는 29일 2017년 경제정책방향을 확정 발표하고 4차 산업혁명 시대에 대응해 효율적인 노동시장 구축에 나서겠다고 밝혔다.

정부는 직종별 자동화에 의한 대체효과 및 유망 신산업·직업별 수요예측 등 '중장기 인력수급 전망'을 진행하고 산업 트렌드에 부합하고 인력수요가 늘어나는 직종을 국가기간·전략산업직종훈련에 포함하기로 했다.

아울러 정부는 사물인터넷·AI등 매년 미래 유망분야 신규 NCS를 개발하고, 국가기술자격을 신설·변경해 유망분야 인력양성 유도하기로 했다.

정부는 4차 산업혁명으로 경제, 사회 구조의 근본적인 변화가 초래될 것으로 예상하고 범부처 차원의 체계적 대응을 위해 '4차 산업혁명 전략위원회'를 신설한다.

위원회는 4차 산업혁명 대응을 위한 범부처 컨트롤 타워의 역학을 하며 부총리를 위원장으로 관계부처 장관, 민간전문가 등이 참여하게 된다.

위원회는 부문별 대책을 조정, 종합하고, 심의 의결하는 기능을 수행하며 위원회 산하에 총괄 및 부문별 TF가 설치된다.

위원회는 데이터 산업 육성을 위한 기반을 조성하고, 4차 산업혁명 핵심기술(인공지능, IoT. 클라우드, 빅데이터) 확보에 나선다는 복안이다.

산업간 융합을 저해하는 핵심규제를 개선하고 정부지원 체계를 신산업 중심으로 개편하는 등 시장기반도 조성된다.

위원회는 내년 2월 신설되며 핵심기술 개발, 시장기반 조성, 산업구조 혁신, 인재양성 및 고용구조 변화 등 분야별 대응 방안을 순차적으로 수립, 발표하게 된다.

이에 기획재정부는 4차 산업혁명에 대비하기 위해 ▲규제개선, 시장기반 조성 ▲핵심기술확보 ▲인력양성, 고용구조 변화 대비 등을 점섬할 예정이라고 말했다.

기재부는 "이를 체계적으로 추진하기 위한 범부처 컨트롤 타워로 4차 산업혁명 전략위원회를 내년 초 신설할 계획"이라며 "전략위원회를 통해 민간 전문가 및 범부처 협의를 거쳐 4차 산업혁명 대책을 구체화하고 실행 계획을 마련하게 된다"고 밝혔다.