주요 제약사들의 공채가 4월부터 진행된다. 업종별 채용특징 및 취업전략을 분석한 취업포털 커리어에 따르면 4~5월경 대웅제약이 신입 공채를 준비하고 있으며 5월과 9월경에 동아제약이, 6월과 11월에 일동제약이 채용계획을 가지고 있는 것으로 확인됐다. 대웅은 금년 채용전형에서 영어능력에 대한 비중을 높일 계획이라고 밝혔으며 채용인원은 미정이다. 동아의 대표적인 채용기준은 자필 이력서 작성이며 제약협회 MR교육 인증자를 우대하는 것으로 나타났다. 일동은 영업부문 중심의 인력 충원 계획을 가지고 있는 것으로 알려졌다. 커리어 김기태 대표는 “자신에게 맞는 업종에 대한 밑그림을 그린 다음 목표하는 분야를 구체적으로 설정하는 것이 취업준비에 대한 시간을 아낄 수 있는 비결”이라며 “지금부터 체계적인 준비가 필요하다”고 말했다.

노바티스는 제넨테크와 공동개발한 습성연령관련 황반변성(wet AMD) 치료제 ' 루센티스'(성분명 라니비주맙)이 유럽연합에 시판 승인됐다고 1일 밝혔다. 유럽연합의 승인은 등록허가 자료를 제출한지 11개월 만에 이뤄졌으며 아이슬란드와 노르웨이를 포함한 27개국에서 승인됐다. 이에 따라 올해와 내년 중으로 유럽국가에서 루센티스를 시판할 수 있을 것으로 예상된다. 이번 승인은 2건의 대규모 3상임상 결과를 근거로 성사됐다. 회사에 따르면 루센티스로 치료한 습성연령관련 황반변성 환자의 90% 이상이 시력측정표 15글자 기준으로 시력을 유지했고 40% 이상은 시력이 개선됐다. 특히 임상 1년 결과에서 나타난 시력 개선 효과는 2년째 결과에서도 유지된 것으로 나타났다. 한국노바티스 안드린 오스왈드 사장은 "습성연령관련 황반변성 환자들에게 시력 개선 및 일상적인 활동능력 회복 등의 현저한 혜택이 기대되는 치료제라는 점에서 볼 때 미국과 스위스에 이은 유럽연합 27개국의 신속한 승인은 새로운 희망"이라며 "한국의 황반변성 환자들에게도 보다 나은 삶을 제공할 수 있는 이러한 신약이 곧 보급될 것"이라고 말했다. 한편 유럽연합의 승인에 앞서 루센티스는 미국, 스위스, 인도 등에서 습성 연령관련 황반변성 치료제로 승인됐고 국내에서도 현재 식약청에서 승인 자료를 검토 중이다.

다발성골수종 2차 치료제로 ‘벨케이드주’가 보험급여를 인정받게 됐다. 건강보험심사평가원(원장 김창엽)은 ‘국민건강보험요양급여기준에관한규칙’을 개정, 표준요법에 실패한 2차 치료제로 ‘벨케이드주’의 급여기준을 신설한다고 공고했다. 그러나 ‘벨케이드주’와 함께 의견조회를 진행했던 릴리 ‘알림타’와 화이자 ‘수텐’은 이번 개정공고에서 제외시켰다. 1일 개정내용에 따르면 얀센의 ‘벨케이드주’(보르테조밉)는 ‘안트라사이클라인’(anthracycline) 복합화학요법, 조혈모세포이식술, ‘알키레이팅 에이전트’(alkylating agent) 치료, ‘고용량 덱사메트라손’(high-dose dexamethasone) 사용 등 1가지 이상에서 실패한 다발성골수종 환자에게 2차 치료제로 사용한 경우 이날부터 급여가 적용된다.

경림제약의 한약재 '경림반하'(제조번호 60123)가 서울식약청의 품질적합 시험에서 부적합 판정을 받아 회수처분 조치됐다. 서울시약청은 1일 해당품목에 대한 회분시험 결과 부적합한 것으로 나타났다고 관련단체에 통보하고 유통금지 처분을 내렸다.

한국생명공학연구원 선정 KRIBB 대상에 서울대 약대를 나온 임동수 박사가 선정됐다. 한국생명공학연구원(원장 이상기)은 1일 연구원 대강당에서 연구원 설립 22주년 기념식을 열고 임동수 박사에게 KRIB대상을 수여했다. 임동수 인간유전체기능연구사업단장은 암 전이 및 증식을 촉진하는 단백질을 최초로 규명해 새로운 암 치료제 개발의 길을 연 업적을 인정받았다. 임 박사는 표창장과 은쟁반 및 포상금 1,000만원의 부상을 받았다. 또한 정초록 박사는 표창장을, 생명연 7대 원장으로 재직한 양규환 경원대 부총장은 연구원 발전에 기여한 업적으로 특별공로상을 수상했다. 한편 생명연 전직원은 이날 세계 바이오기술 혁신을 선도하는 전문연구원으로 도약하기 위한 5대 혁신전략인 ‘KRIBB 하이 파이브(KRIBB High-Five)’ 실천 결의문’을 낭독하며 적극적인 실천의지를 다졌다.

대한병원협회는 1일 건국대 새천년기념관에서 전국 병원에서 8백여명이 참석한 가운데 2007년도 제1차 건강보험 연수강좌를 개최했다. 이날 연수교육에서 첫번째 강사로 나온 보건복지부 보험연금정책본부 보험급여기획팀 손영래 사무관은 ‘건강보험 당면 현안 및 과제’를 주제로 강연했다. 손 사무관은 "앞으로 일당 정액방식의 장기요양형 건강보험수가를 도입하고, 요양기관 특성을 고려한 유형별 수가계약 체결기반을 조성하며, 국공립병원을 대상으로 한 포괄수가 모형을 개발하는 등 진료비지불제도를 도입할 계획"이라고 했다. 또 민간보험이 건강보험을 합리적으로 보완할 수 있도록 민간보험표준상품 가이드라인을 제시하고, 상대가치점수를 그동안 병원계가 요구해 온 ‘의사비용’과 ‘병원비용’으로 분리하는 등 전면적으로 재조정, 급여기준을 개선해 나갈 계획이라고 덧붙였다. 연수교육에서는 이와 함께 건강보험심사평가원 종합관리실 종합관리기획팀 최병래 부장이 ‘환자분류체계’를, 급여기준실 심재옥 차장이 ‘간호인력 확보 수준에 따른 간호관리료 차등제’, 평가실 임왕빈 차장이 ’간호관리료 등급 산정기준 및 운영방법’을 강연했다. 또 복지부 보험급여평가팀 이종상 사무관과 심사평가원 종합관리실 공진성 차장이 각각 ‘2007년 요양기관현지조사 방향’과 ‘청구방법 안내 및 정확한 질병코드 기재’에 관해 설명했다.