동대문구약사회(회장 김형근)은 지난 27일 기초생활수급자와 65세 이상 독거노인 등 관내 의료 소외계층에게 의료보험료를 지원, 따뜻한 이웃사랑을 실천했다. 이들 차상위 계층은 의료보호 대상에서 조차 제외돼 있으며 보험료 납부능력이 전혀 없어 보건의료 혜택에서 소외돼 왔다. 동대문구약은 이날 동대문지사(지사장 김민식)를 방문, 의료보험 지원금을 전달했다.

서울시약사회(회장 조찬휘)와 서울시도매협회(회장 한상회)가 내년 2월부터 3월말까지 총 3차례에 걸쳐 서울지역 내 약국의 개봉 불용 재고약을 수거하기로 합의했다. 이에 따라, 서울지역 각 약국에서는 최소 1월 말까지 반품의약품 리스트 입력 작업을 완료해야 하며(입력기한 1월말까지 연기), 수거가 가능한 형태로 포장을 해 두어야 한다. 수거는 의약품을 들여온 거래처에 반품하는 ‘1:1 반품 원칙’이 적용된다. 다만, ▲도매업체의 도산 ▲약국간 교품·약국인수 후 거래 도매회사 교체에 따른 반품약 ▲비협조 도매사 반품약 등 거래처 확인이 불가능한 약은 서울도협 회원사 도매업체가 수거해 간다. 1차 반품은 내년 2월1일부터 11일까지(상위 9개 제약사와 줄릭제품), 2차 반품은 2월21일부터 29일까지(상위 10위부터 59위까지의 제약사), 3차는 3월 10일부터 20일까지(나머지 전체 제약사)이뤄질 예정이다. 이 과정에서 반품 명세서상의 수량과 실물수량이 부족할 경우에는 약국측에서 부족 수량을 100%인정하는 것으로 의견을 모아 각 약국의 주의가 요구된다. 반품대상 의약품은 개봉된 급여불용재고의약품(향정신성의약품 포함)이며, 내년 6월말까지 반품의약품의 92%가 급여, 비급여약 주문을 통해 보상이 완료될 예정이다. 한편, 2008년 1월 1일자로 약가인하 약품의 차액부분을 보상하는 방안도 합의됐다. 이번 합의로 인해 완포장 및 낱알약품까지 전량 보상이 가능해 졌지만, 당장 내일 모레(31일)까지 각 약국에서 해당 약가차액 약품목록을 작성해야 하는 부담이 있다는 측면도 있다. 보상방법은 올 12월 31일 오후 5시 이후 각 약국에서 준비해 놓은 약품 전량을 도매회사가 직접 수거하고 2008년 1월 2일 오전 중에 수거약품을 해당약국으로 배송 완료하며 이후 차액 보상 부분의 지급이 이뤄지게 된다. 때문에 각 약국에서는 12월 31일 오후 5시까지 해당 약가차액 약품목록을 작성해 두어야 하며 수거가 가능하도록 개별 포장해 준비해 두어야 한다. 이날 회의에는 조찬휘 회장, 정덕기 부회장, 김호정 약국위원장이 서울시약사회 인사로 참석했고, 서울시도매협회측에서는 한상회 회장과 김원직 부회장, 김성규 부회장이 참석했다.

중외홀딩스(대표 이경하)는 전무이사에 한성권 재부기획본부장을 발령하는 등 2008년 1월 1일자로 임원인사를 단행했다. 중외제약에 따르면 한성권 재무기획본부장이 전무로 승진한 것을 비롯, 중외제약 수석상무에 차성남 생산본부장이 발령받았다. 또한 중외제약 상무이사에는 유종현 서울일병사업부장과 신영섭 서울 2지점장이 각각 승진 발령됐다. [인원인사] *전무=한성권 (韓聖權) / 재무기획본부장 *수석상무=차성남 생산본부장 *상무=유종현 서울일병사업부장, 신영섭 서울2지점장 *이사대우=한미경 제제연구소장, 정경윤 신약합성연구총괄 *이사대우=최윤석 개발부장 *이사대우=김성구 경영기획실 기획팀장

지난해 건강보험공단 직원 1인당 평균연봉은 4798만원으로 우리나라 근로소득자 평균연봉인 3050만원보다 57.3%나 높은 수준인 것으로 나타났다. 대한의사협회 의료정책연구소는 27일 '국민건강보험공단 결산서 분석' 보고서에 통해 "보험의 재정적 위기에도 불구하고 건보공단의 경영실태는 여전히 방만하고 관료주의에 젖어있다"고 지적했다. 보고서에 따르면 지난 5년간 건보공단의 유휴인력 감축은 불과 1.5%에 지나지 않았으며, 인건비 면에서는 오히려 41.1%나 지출을 늘린 것으로 밝혀졌다. 또 지난 2004년에는 5급직원을 일괄적으로 4급으로 승진시키고, 직원 1인당 복리후생비로 무려 1171만원을 지출한 것으로 드러났다. 이는 재정흑자가 발생했을 때에는 향후 위기에 대비해 준비금을 적립해야 하는 건강보험법 관련 규정을 무시했다는 것이 의협의 주장이다. 이와 함께 연구보고서는 '건강보험모델병원'이라는 명분을 내걸고 설립한 공단 일산병원이 설립 7년째인 2006년까지도 415억원에 달하는 누적적자를 기록하고 있고 해결 가능성도 보이지 않는 상황이지만 이에 대해 책임지는 사람은 아무도 없다고 비판했다. 의협은 공단의 경영행태를 바로잡고 보험재정의 효율성 제고를 위한 대책으로 ▲외부감시제도의 도입 ▲보험료 징수 등 업무 아웃소싱 ▲보험자 시장 내 경쟁체제 도입 등을 제시했다.