대한의사협회 감사단(수석감사 김완섭)은 23일 감사들과 협의를 벌여 24일부터 30일까지 수시감사를 연장하기로 합의했다고 밝혔다. 이에 감사단은 의협에 수시감사 감사 연장 통보서를 발송하고 협조를 당부했으며, 의협 집행부와 전공의들의 요정 술자리 지불내역 등을 집중 조사할 방침이다. 특히 의협 홈페이지 다운 건 등 지난 3일부터 11일까지 실시한 1차 감사에서 밝혀내지 못했던 부분들을 집중적으로 점검할 계획인 것으로 알려졌다.

부산지방식약청(청장 김진수)은 최근 국립 부경대학교(총장 목연수)와 학·연 협동연구 석·박사 학위과정 설치와 상호협력에 관한 협약을 체결했다. 이번 협약은 부산식약청과 부경대학교가 교육·연구인력, 시설, 실험실습 기자재 등을 공동으로 연계 활용해 과학기술 발전과 산업현장의 생산기술 발전에 필요한 전문인력을 양성하는 것을 목적으로 하고 있다. 협약의 주요 내용은 부경대학교 대학원에 별도의 식품관련 분야의 학·연 협동과정 설치·운영, 부산식약청은 부경대학교의 석·박사 학위자를 연구수련생 또는 박사후연수생(Post-Doc)으로 활용키로 했다. 또 부산식약청의 연구원을 부경대학교 객원교수로, 부경대학교 교수를 부산식약청의 객원 연구원으로 위촉, 기타 연구, 학술활동에 필요한 시설, 장비 등의 상호 이용 등이다. 부산식약청 김진수 청장은 "협약 체결로 양 기관의 연구인력, 시설·장비 등의 공유 및 석·박사 학위과정 설치에 따른 전문인력 양성을 통하여 향후 식품분석기술의 고품질화 및 식품의 안전성 확보에 크게 기여할 수 있도록 부경대학교와 협력을 강화해 나가겠다"고 밝혔다.

청와대가 건강보험공단 4대 이사장으로 이재용 전 환경부장관을 임명한 데 대해 정치권에서는 ‘낙하산 인사’, ‘보은 인사’ 등을 들먹이면서 비판의 날을 세웠다. 민주당은 23일 대변인 브리핑을 통해 “노무현 대통령이 ‘바다이야기’로 혼란스런 정국을 틈타 이 전 환경부장관을 공단 이사장으로 전격 임명했다”면서 “또 다시 ‘낙하산 인사’, ‘보은인사’의 전형을 만들어 냈다”고 비난했다. 민주당은 “이 전장관은 환경부장관 임명 당시에도 능력과 자질에 대한 문제제기가 많았던 인물”이라면서 “갈등을 조장하는 노무현 정권의 인사정책이 언제까지 계속될지 국민들의 시름만 깊어간다”고 주장했다. 민주당은 또 “사전내정설이 나돌아 공모자가 끊기는 등 일찌감치 청와대에서 낙점해 놓고 다른 후보들을 들러리로 전락시킨 것은 무능과 무책임을 넘어 부도덕한 행태”라고 비판했다. 민주노동당도 같은 날 논평을 내고 “이재용 전 장관의 공단 이사장 임명은 지난 지방선거에서 낙선된 직후 단행된 것이어서 참여정부의 보은·낙하산 인사 논란이 불가피하다”면서 “특히 지난 17대 총선 낙마 뒤 환경부장관에 임명됐던 전력도 있어 국민들의 눈총이 더욱 따가울 것”이라고 지적했다. 민주노동당은 이어 “건보공단의 자정과 혁신이 필요한 때에 전문성과 공공성이 결여된 인사를 수장으로 임명, 무사안일주의로 길들여진 조직내부를 제대로 추슬러 나갈지 우려스럽다”고 논평했다. 공단 사회보험노동조합(위원장 김동중)도 성명을 통해 “정치적 보은의 대가로 공단 이사장 자리를 차지한 것이 아닌가 하는 의구심을 여전히 떨쳐버릴 수 없다”면서 “이런 의구심이 사실이 아님을 입증하기 위해 많은 노력이 요구된다”고 밝혔다. 사보노조는 특히 “정치권력과 복지부 관료로부터 자율성을 사수하겠다는 의지를 가지고 노인수발제, 보장성 강화를 위한 기능확대, 4대보험 부과징수통합이라는 격변기의 공단에 새로운 비전을 제시, 이사장 공백기에 중단된 핵심사업을 신속히 수습해야 한다”고 주문했다.

병원약사의 일일 조제건수가 134건으로 개국약사보다 2배 가까이 많지만 현행 인력기준이 이를 반영하지 못해 필요인력 충원에 어려움이 있는 것으로 드러났다. 한국병원약사회의 병원약사 조제업무량 통계자료에 따르면, 병원약사의 하루 평균 처방매수는 134매로 개국약사 1일 조제건수(사실상 처방매수와 동일)인 75건와 비교해 볼 때 1.8배 수준으로 나타났다. 이는 개국약사에 비해 병원약사의 1인당 업무량이 과중하다는 것으로 해석할 수 있다. 병원약국의 업무별 인력분포 역시 조제업무를 담당하는 병원약사가 67%, 비조제 업무 약사가 33%로 조제업무 외 비조제업무 수행에 더 많은 인력이 소요됐다. 업무량이 크지만 이에 따른 인력수급이 많지 않아 발생하는 문제점도 드러났다. 병원약사회가 병원 85곳을 대상으로 조사한 결과, 24시간 병원약국 운영하는 곳은 65곳으로 전체의 80%를 차지했다. 나머지 병원 20곳은 8~18시간 근무하는 것으로 나타나 비약사 조제 등 문제의 소지가 다분했다. 현행 의료법상 의료기관 근무약사 인력은 '연평균 1일 조제수 80이상인 경우에는 약사를 두되, 조제수 160까지는 1인을 두고, 160을 초과하는 경우에는 그 초과하는 매 80마다 1인씩을 추가한다'고 규정되어 있다. 병원약사회 손현아 사무총장은 "현행 인력기준은 여전히 조제업무량만을 기준으로 삼고 있어 실제 필요인력을 반영하지 못하고 있다"며 "의약분업 이후 변화된 병원약사 업무에 따라 현실적인 인력기준의 법제화가 필요하다"고 지적했다.

동국대학교 일산병원(의무원장 이석현)은 23일, 출산장려정책의 일환으로 보건복지부에서 시행하는 불임부부 지원사업과 관련한 시험관 아기 임신 성공을 밝혔다. L씨(여, 36세)는 인공수정 시술을 여러 차례 받았지만 임신이 되지 않아, 지난 7월초 동국대 일산병원 산부인과(과장 민응기)에 내원하였다. 민응기 교수는 불임의 원인이 남편의 정자 수가 극히 적기 때문인 것으로 진단하고, L씨에게 난자세포질내주입술(ICSI, Intracytoplasmic Sperm Injection)을 시술해 임신을 성공시켰다. 민 교수는 "수정율과 임신율이 높은 시험관아기 시술 방법인 ICSI을 시행 하였으며, 산모가 임신 6주째 초음파 검사상 Y-sac도 보였고. 건강상태도 양호하므로 예상대로 출산한다면 내년 4월 중순경에는 아기 엄마가 될 것"이라고 말했다. 보건복지부는 3월부터 출산율을 높이기 위해 1만6,426쌍을 지원대상으로 465억원의 예산을 들여, 시험관 아기 시술비 지원 사업을 시행하고 있다. 보건복지부 산하 불임부부 지원사업 중앙심의위원회 위원으로 활동하고 있는 민 교수는 "국가에서 진행중인 불임부부 지원사업이 출산율을 높이는데 어느 정도 기여 하나 근본적인 대책은 될 수가 없으며, 자녀 양육에 따른 대책이 함께 마련 되어야 한다"고 지적했다.