서울대병원(원장 성상철)은 7일 원내강사 격려 간담회를 개최했다고 밝혔다. 간담회에서 성상철 원장과 병원 경영진은 병원문화교육을 이끌었던 원내강사들과 관계자들의 노고를 치하하고 기념패를 수여했다. 원내강사는 간호직, 보건직, 약무직, 사무직 등 각 부서의 추천을 받아 선발되어 지난해 6월부터 11월까지 ‘우리의 Pride'와 '행복한 일터, 나의 발전'을 주제로 병원문화교육을 100여 회 실시해 왔다. 교육생만 총 3,300여명에 이르며 강사들은 SNUH(SEOUL NATION UNIVERSITY HOSPITAL) ENERGY MESSENGER 의 이니셜을 딴 SEM(쌤-인터넷용어로 '선생님'의 줄임말)으로 불리우며 직원교육을 맡아왔다. 성상철 원장은 "병원문화교육의 실시로 직원들이 서울대학교병원의 역사에 대해 바로 알고, 자긍심 및 자아발전에 대해 깊이 생각할 수 있는 계기를 마련했다"며 “향후에도 직원들의 역량을 이끌어낼 수 있는 다양한 교육 프로그램을 만들고 실행하는데 강사분들의 협조를 당부한다”고 말했다.

7일부터 이틀간 진행된 유시민 복지부장관 내정자에 대한 인사청문회 경과보고서 채택이 끝내 불발됐다. 국회 보건복지위는 이날 오후 1시30분경 인사청문회를 종료하고, 당초 4시30분 전체회의에서 경과보고서를 채택할 방침이었으나, 5시가 넘어 열린 상임위에서도 여야간 보고서 삽입문구를 놓고 첨예한 시각차를 보였다. 이에 따라 9일 국회 본회의에서도 인사청문회 경과보고서를 채택할 수 없고, 자연 정부에 송부할 수도 없게 된 만큼 법정기한인 10일경 노무현 대통령이 직접 임명할 것으로 전망된다. 이날 오후 복지위 전체회의에 앞서 여야 간사회담을 갖고 사전조율을 시도했으나, 한나라당이 유 내정자의 부적격 사유에 대한 문구를 삽입하자고 주장해 끝내 채택이 이뤄지지 않았다. 여야간 이견을 보인 문구에는 '절대 부적격', '범법', '치명적인 흠결' 등의 표현이 포함된 것으로 알려졌다. 오후 5시를 넘겨 속개된 보건복지위원회에서도 여야간 같은 입장을 재확인했고, 이석현 위원장도 "오후 내내 조율했으나, 합의에 실패했다"고 밝혔다. 결국 여야는 오후 6시경 재차 정회를 선언하고 여야 간사간 회의를 진행했으나, 경과보고서 채택은 여전히 난항을 겪었고 끝내 합의에 이르지 못했다. 따라서 열린우리당은 한나라당이 요구한 부적격 사유를 뺀 나머지 내용에 대해서만 유인물을 배포하고, 구두로 경과보고서 채택이 불발됐음을 발표할 방침인 것으로 전해졌다.

"협회장 직함을 갖고 사업적으로 득을 보려고 해서는 절대 안된다."도매협회 주만길 회장은 8일 서울 타워호텔에서 고별회견을 갖고, 협회의 회무 투명성을 언급하면서 이 같이 강조했다. 주 회장은 "항상 끝나고 보면 아쉽고 좀더 잘했으면 하는 생각이 드는 것이 인지상정"이라면서 "길다면 길 수 있는 시간인데 그새 3년이 다 지났다"고 소회를 밝혔다. 그는 "부족한 점도 많았지만 취임직후 회관을 취득하면서 불씨가 될 수 있었던 문제를 조기 매듭지었던 것이나 병원 직영도매 설립금지 규정의 합헌판결을 이끌어낸 것 등 굵직굵직한 현안들을 부분적으로 해결하기 위해 노력했고 성과를 얻었다고 생각한다"고 언급했다. 또한 "취임 초 회관구입 비용과 일반회계를 포함해 10억여원의 부채를 안고 시작했는 데 이제는 특별발전기금 등을 이용하면 부채를 털어낼 수 있을 것"이라며 "후임 회장은 재정적인 부담은 거의 없을 것"이라고 덧붙였다. 그는 이어 "3차 물류 등 해결해야 할 현안 문제들이 여전히 많이 남아있다"면서 "차기 회장이 누가됐든 잘 풀어나갈 수 있을 것"이라고 말했다. 다음은 일문일답 -내일이면 임기가 끝난다. 소감 한마디 항상 끝내놓고 보면 더 잘할 것 하는 마음이 생기는 것이 인지상정이다. 눈 깜짝할 새 벌써 3년이 흘러갔다. -서울과 부산을 오가면서 힘들지는 않았나 취임당시 국내선 항공기 이용횟수가 600여 회였는 데 지금은 1,200회가 넘는다. 연평균 200번 이상 비행기를 탄 셈이다. 힘든 점도 없지 않았지만, 당연히 할 일을 했다. -재임기간 동안의 성과를 꼽는다면 첫째는 회관조직 취득문제를 들 수 있다. 당시 협회회관을 놓고 논란의 불씨가 잠재돼 있었다. 이 문제를 조기 종결짓고 회무를 바로 세우기 위해 취임 2개월만에 회관을 취득했다. 지금은 협회 자산으로 중요한 역할을 하고 있다. 고황재단이 헌법소원을 제기한 병원 직영도매 설립금지 규정에 대한 위헌소송에서 합헌판결을 이끌어낸 점도 의미있는 일로 기억된다. 잠재적으로 도전이 남아있지만 유통일원화제도를 유지시킨 것도 꼽을만하다. -협회 재정문제가 계속 구설수에 오르는데 취임초 회관 취득비용 8억원과 일반회계 2억여원 등 10억이 넘는 부채가 있었다. 그동안 5억7,000여만원을 해결해 현재 4억3,000여만원이 남아있다. 작년도 회계에서 처음으로 9,800만원의 잉여금을 이월시켰고, 특별발전기금 등 다른 용도로 돼 있는 기금이 6억6,000만원 가량 있다. 후임회장은 부채로부터는 자유로울 것이다. -차기 협회장이 중점적으로 풀어가야할 과제가 있다면 우선 3자 물류를 합법화하는 과제가 당면과제다. 반대논리로 도매상들이 우후죽순 더 늘어날 수 있다는 우려도 있는데, 3자 물류가 도입되면 오히려 구조조정을 통해 자연적으로 숫자가 감소할 것으로 기대하고 있다. 유통일원화 유지, 확대 문제 또한 매우 중요하다. KGSP제도를 받아들이면서 정부가 약속했던 것이 유통일원화였다. 현재는 100베드 이상 종합병원에서만 유통일원화가 이뤄지고 있고 이조차도 틈만보이면 도전받고 있는 상황이다. 유통일원화를 현재보다 더 확대하는 것이 차기 회장이 풀어야 할 숙제다. 국제교류를 강화하는 것도 필요하다. 미국은 사실상 배울게 없고, 일본은 벤치마킹할 만하다. 무엇보다 시야를 넓히고 국제적인 흐름속에서 한국의 의약품유통의 위치를 찾아야 한다. -차기 회장에게 당부하고 싶은 말이 있다면 회장직함을 이용해 사업적으로 이익을 얻으려 해서는 절대 안된다. 또한 이미 그럴 수도 없게 됐다. 세 후보 중 누가 회장이 되더라도 잘 할 수 있을 것이라고 믿는다.

유시민 복지부장관 내정자가 연평균 25% 이상씩 증가하고 있는 약제비를 절감하기 위해 보험약 등재방식을 현행 네거티브에서 포지티브방식으로 전환돼야 한다는데 공감을 표시했다.유 내정자는 8일 국회에서 진행된 인사청문회에서 열린우리당 강기정 의원의 약제비 절감방안에 대한 질의에 이같이 답변했다. 유 내정자는 “건강보험 지출액 가운데 약제비 비중이 최소 26∼27% 정도 되는 것으로 알고 있다”면서 “원래 복지부는 의약분업 당시 20% 이하를 목표로 했다”고 말했다. 유 내정자는 특히 현행 실거래가상환제도에 대해 “보험등재된 의약품의 상한가가 마치 실거래가격처럼 거래되고 있는 등 유통투명화가 이뤄져 있지 않다는 것이 문제”라고 지적했다. 유 내정자는 “이같은 시스템은 건강보험재정을 상당히 압박하는 요인으로 작용하고 있다”면서 “이를 해결하기 위해 포지티브 시스템의 전환에 공감한다”고 밝혔다. 유 내정자는 다만 “이 문제는 의약계가 모두 관련돼 있는 것인 만큼 병원과 의사, 약사 등이 서로 협력해야 한다”며 “공감대 형성이 우선돼야 한다”고 강조했다. 이에 앞서 강 의원은 건강보험 재정 가운데 상당부분이 약제비로 지출되고 있고, 약제비 절감이 곧 건보재정 안정화와 맞닿아 있다면서 유 내정자에게 포지티브시스템 전환에 대한 입장을 밝혀달라고 주문했다. 한편 이틀째 진행된 청문회는 이날 오후 1시30분경 마무리됐으며, 여야는 4시30분 상임위를 다시 열어 인사청문회 경과보고서를 채택하기로 했다.

새내기약사들의 진로가 약국에서 벗어나 병원, 제약사, 대학원 등으로 다양화되고 있다. 8일 국시 합격자와 각 약대에 따르면 취업경향이 근무약사 일변도에서 탈피해 병원 약제부, 제약사 등으로 폭이 넓어지고 있고 변리사나 공직약사 준비를 하는 경우도 눈에 띄게 증가하는 추세다. 즉 다양한 경험을 쌓고 약국에 취업해도 늦지 않는다는 주장과 약국 근무 메리트가 예전만 못하다는 정서가 팽배해 있다는 게 새내기약사들의 생각이다. 약대생 인터넷 커뮤니티 약학한국21이 국시 합격자를 대상으로 진행 중인 '졸업후 진로'를 묻는 설문조사 중간 집계결과도 이와 일맥상통한다. 졸업후 진로에 대해 새내기약사 237명 중 35%(84명)가 근무약사(관리약사)를 선택했고 대학원이 18%(45명)로 뒤를 이었다. 이어 병원약사 15%(37명), 제약회사 11%(27명)로 나타났다. 소수지만 공직약사, 고시준비, 의치학전문대학원 진학 등을 꼽았다. 즉 새내기약사들이 약국에 진출하겠다는 비중이 절반을 넘지 않고 있다. 서울대 약대의 국시합격생은 "국시 전부터 진로를 결정하는 경우가 많다"며 "약대 6년제 여파로 대학원에 진학 석사 학위를 받아놓겠다는 학우들도 꽤 늘었다"고 말했다. 숙명여대 약대의 국시합격생은 "제약사나 일반 사무직 지원을 원하는 학우들이 많이 늘었다"며 "약국은 언제나 취업이 가능하지만 기업체는 나이제한 등 조건이 있기 때문인 것 같다"고 전했다. 하지만 국시에 합격한 늦깍이 약대생들에게는 일선 약국취업이 대세다. 이들 약대생들은 2~3년 후 개국을 준비한다는 계획아래 약대에 재입학했거나 편입을 한 경우가 많아 약국에서의 실전 경험이 필요하다는 것이다. 특히 서울소재 한 여대의 졸업반에는 타전공 석박사학위자도 있는 것으로 알려져 '약사면허=개국'이라는 공식이 여전히 유효한 것으로 전해졌다. 덕성여대의 한 국시합격생은 "집과 가까운 약국에 취업을 할 예정"이라며 "2~3년 후 여유가 되면 개업을 할 계획이다"고 말했다.