[금융연구원, 카드 수수료율 원가산정 공청회] 영세 사업자의 카드 수수료율을 2% 후반에서 3% 초반으로 낮추는데 정부 정책이 집중될 것으로 보인다. 이에 따라 수수료율 2.5~2.7%의 의원·약국은 인하되더라도 소폭일 가능성이 크다. 한국금융연구원은 23일 서울 YWCA 4층 강당에서 신용카드 가맹점 수수료 원가산정 공청회를 열고 협상력이 낮은 영세가맹점에 대한 수수료 인하가 필요하다고 밝혔다. 즉 대형 가맹점과 영세 자영업자의 수수료 격차를 줄여야 한다는 게 정부의 생각이다. 주제 발표에 나선 이재연 연구위원은 "영세 가맹점의 경우 매출규모가 크지 않기 때문에 수수료를 일정 수준 인하해도 카드사의 수익성에 큰 영향을 미치지는 않을 것"이라고 말했다. 또한 이 연구위원은 "영세 가맹점 수수료 인하시 업종 기준이 아닌 소득기준을 적용하겠다"고 밝혀 의원, 약국이 영세 사업자에 포함될 가능성은 낮아 보인다. 이에 따라 정부의 카드 수수료율 인하는 수수료율이 3.6%~4.05% 구간에 있는 영세 업종에 집중될 가능성이 크다. 카드업계 관계자들도 3.6~4.05% 정도에 분포하고 있는 영세업자의 수수료가 2.6~3.1%가 될 가능성이 있다고 내다봤다. 즉 1% 포인트 가량 수수료가 인하된다는 것이다. 하지만 일선 약사들은 조제시 적용되는 카드 수수료 만이라도 인하돼야 한다며 약값 마진이 없는 현실이 인정돼야 한다는 입장이다. 강남의 P약사는 "환자 본인부담금에는 마진이 없는 약값과 조제료가 포함돼 있다는 약국의 특수한 점을 정부당국에 알려야 한다"고 말했다. 한편 약사회는 약국 카드수수료을 종합병원 수준인 1.5%로 인하돼야 한다는 점을 꾸준히 요구해 왔지만 전체 카드 결제규모에서 약국 비중이 미미하고 약국만 인하가 불가능하다는 카드사의 입장이 완강해 수수료 인하가 쉽사리 처리되지 못하고 있는 상황이다.

한국콜마 윤동한대표이사의 인물 동판이 중소기업중앙회에 전시된다. 중소기업중앙회는 8월 22일, 여의도 중소기업중앙회 건물에서 중소기업 발전에 공헌한 중기인의 얼굴을 담은 기념 동판을 공개하는 ‘중소기업을 빛낸 얼굴들’ 제막식을 가졌다고 23일 밝혔다. 제막식에는 염홍철 중소기업특별위원장, 이현재 중소기업청장, 허범도 중소기업진흥공단 이사장 등 중소기업 지원기관 대표와 중소기업중앙회 역대회장, 중소기업 대표 등 100 여명이 참석했다. 김기문 중소기업중앙회장은 “이번 중소기업을 빛낸 얼굴들로 선정된 중소기업인은 그동안 중소기업 발전뿐 아니라 국가경제발전에 지속적으로 기여해 오신 모범 기업인"이라며 "이러한 기념사업을 지속적으로 추진해 중소기업인이 인정받고 존경받는 사회를 만들겠다"고 말했다.

한독약품은 23일 서울시 중랑구 중화동에 위치한 중앙연구소에서 김영진 회장, 고양명 사장, 김철준 부사장(연구개발본부장), 원권연 중앙연구소장 등 임직원이 참석한 가운데 확장이전 기념식을 가졌다. 그 동안 충북 음성공장 내에 자리했던 중앙연구소는 향후 보다 효과적인 우수 의약품 개발을 위한 고급 연구인력 확보 및 산(한독약품)-산(바이오벤처)-학 협력사업 확대 등 연구역량 강화를 위해 과거 사무실로 사용했던 서울 중화동 사옥을 연구소 용도에 맞게 리모델링 하고, 이 날 공식 개소를 통해 중앙연구소의“중화동 시대”를 본격적으로 열었다. 중앙연구소는 지하 2층, 지상 4층, 연면적 780평 규모로, 1층부터 3층까지는 실험실, 분석실 등 각종 연구시설이 자리하고 있으며, 4층은 사무실, 회의실, 세미나실 등 사무공간으로 구성돼 있다. 김영진 회장은 “중앙연구소는 회사의 미래를 이끌어갈 핵심부서로써, Vision 2016 달성과 그 이후의 회사 미래가 중앙연구소의 신제품 연구개발에 달려있다 해도 과언이 아닐 것이다”라며,“개선된 연구환경에서 우수 신약 개발에 앞장서 인류의 건강증진에 기여해 달라”고 말했다.

동성제약(대표 이양구)은 지난 22일 인천광역시약사회에서 제4회 송음여약사봉사상 시상식을 갖고 제4회 수상자로 최영자약사(일광온누리약국)가 선정 됐다고 23일 밝혔다. 최영자약사는 1964년 일광약국을 개설, 43년간 경영하면서 주민의 병력관리를 통한 건강관리 및 무료투약, 구급약 지원, 불우이웃돕기 등 각종 인보사업에 힘써왔다는 것이 동성제약의 설명이다. 또한 1984년 인천시약사회 여약사담당 부회장으로 회무에 참여, 회원의 단합을 위해 노력과 함께 불우이웃에 대해 소명의식을 갖고 이웃사랑을 실천하고 있다. 최영자약사는 1981년 관내 양로원에 성금과 성품을 전달한 것을 시작으로 인천시여성단체협의회 위원으로 주도적인 봉사활동을 전개하고 있다고 동상제약측은 강조했다. 동성제약은 최약사가 그외 수많은 불우이웃사랑실천을 시행하고 있으며 어려운 이웃을 돕는 참 의료인모습으로 약사회 위상을 높이고 진정한 봉사정신을 높이 평가되어 제4회 송음여약사봉사상 수상자로 선정했다고 덧붙였다.

코스닥제약업체의 직원 1인당 월 평균 급여액이 257만원으로 집계돼 상장제약사들의 평균급여액 328만원과 70여만원 차이가 있는 것으로 나타났다. 22일 데일리팜이 금융감독원에 제출한 12월결산 코스닥제약사 17곳의 반기보고서를 통해 '직원 평균 급여 및 근속년수 현황'을 분석한 결과 직원 1인당 월 평균급여는 257만원으로 나타났으며 이 중 원료업체인 화일약품이 316만원으로 가장 높은 급여를 지급했다. 이어 동국제약이 305만원으로 2위를 기록했으며 안국약품 291만원, 대한뉴팜 290만원, 삼천당제약 283만원 순으로 나타났다. 신일제약이 206만원으로 가장 낮은 수준의 급여를 지급하고 있었으며 화일약품과는 110만원 차이를 보였다. 또 코스닥사 근속년수는 평균 4.5년으로 조사됐으며 고려제약이 6년으로 가장 오래 근무하고 있었다. 이외에 동국제약, 경동제약, 화일약품, 대한약품, 삼아제약, 한서제약, 조아제약 등이 근속년수가 5년을 넘긴 것으로 나타났다. 반면 서울제약과 휴온스는 2.9년으로 근속년수가 가장 짧았으며 삼천당제약과 대한뉴팜도 근속년수가 짧은 그룹에 속했다.