마크로젠(대표 정현용)이 지난 5일 서울 쉐라톤 디큐브시티 호텔 그랜드볼룸에서 창립 20주년 기념행사를 통해 '마크로젠 미래 20년 비전'을 공개했다고 7일 밝혔다. '20년의 도전, 100년의 가치'라는 슬로건 아래 지난 20년 동안 마크로젠이 글로벌 유전체 분석 전문기업으로 성장할 수 있도록 함께 해왔던 고객과 주주, 그리고 협력기관들에 대한 감사의 마음을 전했다. 아울러 임직원의 열정과 노력을 되새겨 100년 기업으로 성장해 나가기 위한 비전과 목표를 공유했다. 마크로젠 창업자인 서정선 한국바이오협회 회장은 기념사에서 "마크로젠은 누구나 자신의 유전체 정보를 이용해 무병장수의 꿈을 이룰 수 있도록 돕겠다는 소원으로부터 출발했다"며 "전세계 153개국 1만8000명 고객의 신뢰를 바탕으로 시장을 이끄는 기업으로 성장했다"고 말했다. 이어 "유전체 정보, 의료 정보, 생활 정보를 통합한 빅데이터를 구축해 질병을 예측하며 미래의학을 혁신하는 글로벌 정밀의학 선도기업으로 성장해가자"고 비전을 전했다. 미래 20년 비전 선포와 함께 '10x Growth by 10 years'라는 10년 마다 10배 성장하겠다는 목표도 정했다. 2020년 글로벌 매출 2000억 원 달성, 기업가치 1조원 달성을 통해 2027년 글로벌 매출 1조원, 2037년 10조원을 이루겠다는 의지다. 이를 위해 유전체 분석, 임상·의료, 빅데이터 등 3대 미래 핵심 사업을 중심으로 100달러 게놈 조기 실현을 통한 유전체 분석 시장 선도력 강화에 나선다. 신규 임상진단 플랫폼을 개발해 임상·의료사업 진출, 인공지능, 사물인터넷 등 빅데이터 핵심 기술 확보에 나선다. 데이터 중심 토털 헬스케어 비즈니스 창출을 주력 전략으로 삼을 방침이다. 정현용 마크로젠 대표는 "향후 20년은 임상·의료 사업과 빅데이터를 양날개로 글로벌 정밀의학 선도기업이 되겠다"는 포부를 밝혔다. 마크로젠은 △탁월한 생각, △멈추지 않는 도전, △초일류 리더를 기업 핵심가치로 새롭게 정립했다. 한편 마크로젠은 지난 20년 동안 연평균 47%씩 성장하며 2017년 글로벌 매출 1000억원 돌파를 목표로 하고 있다. 현재 해외 매출 비중이 70%에 달한다.

중앙약대 합창단 아코러스 칼라무스가 지난 4일 용산가족공원에서 체육대회를 개최했다. 재학생과 졸업생 50여명이 참여했다. 팀은 신입생인 15학번 임성원, 김명화 두 학생을 팀장으로 한 '임성원팀', '김명화팀' 두 팀으로 구성됐다. 오전에는 발야구 경기가 열렸고 오후에는 왕피구게임, 판 뒤집기, 물풍선 게임, 맥주 빨리마시기가 진행됐다. 특히 이번 체육대회는 기존 방식과 달리 모든 사람들이 참석할 수 있는 게임으로 구성돼 남녀노소 단원 모두 적극 참여했다. 대회는 발야구를 제외한 모든 종목에서 승리한 김명화팀이 우승했다. 대회 MVP는 김명화팀이 우승하는데 가장 큰 활약을 한 13학번 유찬재 학생이 수상하였으며 부상으로 5만원 상당의 상품을 받았다. 칼라무스 재학생 대표 13학번 이지훈은 "더운 날씨에도 많은 재학생과 졸업생 분들이 참석해 감사하다"며 "행사를 통해 칼라무스가 서로 더 가까워 질 수 있었다"고 했다.

삼육약대총동문회(회장 전병관)는 4일 쉐라톤팔레스호텔에서 '2017년 정기총회'를 열고 올해 주요 사업을 논의했다. 이날 동문회는 올해 사업에 대해 경과 및 지난 예산 감사보고를 진행하고, 회칙 개정안 등 의안 심의와 조직발표 등을 의결했다. 이어 만찬 및 공연 순서에서 예비동문인 재학생들이 준비한 기타 연주, 힙합댄스, 풍물공연 무대가 이어졌다. 이밖에 동문들의 자부심을 높이는 순서도 준비됐다. 동문회는 '빛나는 동문소개'를 통해 약업계 다양한 분야에서 활약하고 있는 동문들을 소개하고 5분 스피치를 하는 시간을 가졌다. 아울러 김성훈(5학년), 정상원(5학년), 서주연(4학년), 조현주(3학년) 등 4명의 재학생에게 동문회 장학금을 전달했다. 전병관 회장은 "이번 총회는 모든 기수와 예비 동문이 참여한 젊고 역동적인 행사로, 동문회와 모교가 더욱 발전하는 계기가 되길 바란다"고 밝혔다. 이날 행사에는 삼육대약대 동문들 외에도 조찬휘 대한약사회장이 참석해 총회를 축하하고 격려했다.

건보공단이 새정부 공약 중 하나인 일자리창출에 앞장 선다. 국민건강보험공단(이사장 성상철)은 지난 5월 신규직원 450명 채용에 이어 중반기에 행정직 147명, 건강직 53명, 요양직 100명 등 300명의 신규직원을 추가 채용한다고 밝혔다. 건보공단은 상반기 신규채용 450명, 연구직 12명, 현재 채용 중인 청년인턴 812명과 이번 신규채용 300명을 포함하는 경우, 3분기 1574명을 채용하게 된다. 이와 함께 오는 9월 행정직 등 300명 규모의 하반기 신규직원을 채용하면 지난 2월 공공부문 청년일자리 확대를 위해 정규직 신규직원 1050명, 청년 인턴사원 812명, 연구직 20여명 등 1900여명을 채용하겠다는 목표를 달성하게 된다. 현재 청년인턴 채용절차 진행중으로 지난 5월 30일 서류접수를 마감하였으며, 인성검사·면접시험을 거쳐 6월 말 최종 합격자를 발표할 예정으로 최종합격자는 7월 10일부터 전국 178개 지사 등에 배치되어 5개월 간 근무하게 된다. 이번 신규채용은 서류전형·필기시험·면접전형 전 과정을 정부권장정책인 '국가직무능력표준(NCS, National Com-petence Standards)'에 기반, 지역균형인재 육성을 위해 6개 지역본부별 연고 중심으로 모집한다. 서류접수는 7일부터 15일 간 인터넷(https://nhis.incruit.com) 서류접수를 진행하고, 필기시험 전형은 7월 22일에 치러질 예정이며, 최종합격자는 8월 23일 공단 홈페이지(www.nhis.or.kr)를 통해 발표할 예정이다. 공단관계자는 "앞으로도 청년일자리 창출 활성화를 위해 성별·연령·학력 등의 차별 없이 직무능력 중심으로 유능하고 성실한 인재를 선발함으로써, 공정하고 투명한 채용문화 정착을 위해 선도적 역할과 노력을 다할 것"이라며 "베이비 붐 세대의 퇴직이 2018년부터 본격화되므로 향후 수년 간 매년 1000여명의 대규모 채용이 지속될 전망"이라고 밝혔다.