[데일리팜=김지은 기자] 대한약사회가 동물병원에서 사용하는 인체용 전문의약품에 대한 사용내역 보고 의무를 수의사법에 명시해야 한다며 제도 개선을 촉구했다. 약국의 판매보고 제도가 시행됐지만 실제 동물병원에서 어떤 의약품이 어떻게 사용됐는지는 확인할 수 없는 만큼, 공급뿐 아니라 사용 단계까지 관리하는 체계가 필요하다는 주장이다. 대한약사회는 6일 입장문을 통해 "동물병원에서 사용되는 인체용 전문의약품의 투명한 유통과 안전한 사용관리를 위해서는 약국의 판매보고 의무만으로는 부족하다"며 "실제 사용 주체인 동물병원과 수의사의 사용내역 보고 의무를 수의사법에 명확히 규정해야 한다"고 밝혔다. 지난 6월부터 약국이 동물병원에 인체용 전문의약품을 판매할 경우 건강보험심사평가원에 판매 내역을 전산 보고하는 제도가 시행되고 있다. 약사회는 해당 제도가 동물진료 현장으로 공급되는 의약품의 유통 흐름을 파악하는 데 의미가 있지만, 공급 단계만 확인할 수 있을 뿐 실제 사용 단계는 관리하지 못하는 한계가 있다고 지적했다. 약사회는 "현재 제도로는 동물병원이 어떤 의약품을 어느 동물에게, 어떤 목적으로, 어느 용량으로 사용했는지 확인할 수 없다"며 "공급만 보고하고 사용은 관리하지 않는 구조는 명백한 반쪽짜리 관리체계"라고 평가했다. 수의사의 프로포폴·마운자로 판매 사례…"관리 공백 현실화" 약사회는 최근 잇따른 사례들이 제도 보완 필요성을 보여주고 있다고 강조했다. 실제 최근 경기 양주의 한 동물병원장은 병원에 보관 중이던 프로포폴을 빼돌려 불법 판매한 혐의로 구속됐다. 또 식품의약품안전처 점검에서는 일부 동물병원이 식욕억제제인 펜터민과 펜디메트라진의 사용 내역을 보고하지 않거나, 케타민 등 마취제의 실제 사용량과 보고량이 일치하지 않는 사례가 확인됐다. 법원 역시 수의사가 반려동물 보호자에게 인체용 전문의약품을 판매한 행위에 대해 약사법 위반으로 벌금형을 선고한 바 있다. 여기에 최근 MBC 보도를 통해 동물병원에서 확보한 비타민 수액을 사람에게 투여하거나, 전문의약품인 비만치료제 마운자로를 주변 사람에게 제공할 수 있다는 취지의 정황이 제기되면서 동물진료용 인체의약품 관리체계 강화 필요성이 다시 제기되고 있다는 설명이다. 약사회는 "행정당국은 판매보고를 통해 어느 동물병원이 어떤 의약품을 얼마나 공급받았는지는 확인할 수 있지만 사용내역 보고가 없다면 실제 진료에 사용됐는지, 재고가 적정하게 관리되고 있는지, 동물진료와 무관하게 사용되거나 외부로 유출됐는지 확인할 방법이 없다"고 지적했다. 이어 "의약품 안전관리는 공급과 사용이 함께 관리될 때 비로소 완성된다"고 강조했다. "수의사법 개정해 사용보고 의무 신설돼야" 대한약사회는 제도 개선 방안으로 수의사법 개정을 통한 사용내역 보고 의무 신설을 제안했다. 보고 항목에는 의약품명과 표준코드, 사용 수량과 일자, 사용 목적, 진료 동물 정보는 물론 잔여 재고와 폐기 내역까지 포함해야 한다는 입장이다. 또 약국 판매보고 자료와 동물병원의 사용보고 자료를 전산으로 연계해 공급량과 사용량, 재고량을 상호 대조할 수 있는 시스템을 구축하고, 비정상적인 대량 구매나 반복적인 재고 불일치 사례는 점검 대상으로 관리해야 한다고 제안했다. 아울러 동물진료기록부 작성 및 보존 기준도 강화해 보호자가 자신의 반려동물에게 어떤 인체용 전문의약품이 어떤 목적으로 사용됐는지 확인할 수 있도록 약품명, 투여량, 투여 목적, 투여일자 등을 의무적으로 기록해야 한다고 주장했다. 대한약사회는 "동물에게 사용되는 인체용의약품은 더 이상 관리 사각지대에 놓여서는 안 된다"며 "정부와 국회는 동물병원의 인체용 전문의약품 사용내역 보고 의무와 동물진료기록부 관리 강화를 수의사법에 명확히 반영해 국민이 신뢰할 수 있는 의약품 관리체계를 조속히 마련해야 한다"고 밝혔다.

[데일리팜=김지은 기자] 서울 서대문구약사회(회장 송유경)는 지난 6월 17일 관내 애란원(미혼모자 복지시설), 열린여성센터(노숙자 재활시설)를 차례를 방문했다고 밝혔다. 구약사회는 이번 방문에서 지난 5월 자선다과회에서 모인 후원금과 떡, 수박을 시설들에 전달했다. 이번 방문에서 구약사회는 이옥현 서대문구약사회 감사가 열린여성센터에 개별적으로 추가 후원했다고 전했다. 이번 기관 방문에는 송유경 회장, 정미애 여약사담당부회장, 정미순 부회장, 이옥현 감사, 김명수 부의장, 최유미 위원장이 참석했다.

[데일리팜=김지은 기자] 코로나19 이후 한시적으로 확대됐던 온라인 중심 약사 연수교육이 올해부터 다시 집합교육 중심으로 운영되면서 일부 직역 약사들 사이에서 형평성 논란이 제기돼 주목된다. 보건복지부와 대한약사회가 올해 연수교육부터 대면교육 원칙을 강화하면서 상대적으로 개국 약사들에 비해 교육처가 적은 산업약사, 병원약사들 사이에서는 부담이 늘었다는 볼멘소리도 나오고 있기 때문이다. 약사법 시행규칙에 따르면 약사는 매년 6시간 이상의 연수교육을 이수해야 한다. 연수교육 업무는 복지부가 대한약사회에 위탁해 운영하고 있으며, 대한약사회는 복지부 승인을 받은 연수교육 규정에 따라 연간 8평점 체계로 교육을 운영하고 있다. 현재는 대한약사회 사이버연수원 교육 2평점과 지부·분회 등이 실시하는 집합교육 6평점을 기본으로 운영되고 있다. “대면이 원칙” 다시 고삐…약사 연수교육 논란 왜? 약사 연수교육은 기존 대면 교육 방식에서 코로나19 확산 기간을 기점으로 온라인 교육이 사실상 집합교육을 대체하는 방식으로 운영돼 왔다. 당시 감염병 상황을 고려해 내려진 조치가 잠정적으로 이어져 온 것이다. 하지만 복지부는 지난해부터 연수교육 정상화 방침을 밝히며 올해 승인한 '2026년 약사 연수교육 계획'에서 집합교육 우선 운영 원칙을 다시 명확히 했다. 온라인 교육 인정시간도 제한하면서 오프라인 교육 참여를 확대하도록 방향을 잡았다. 대면, 비대면 여부를 떠나 당시 교육의 질 문제가 대두되면서 복지부도 약사 연수교육의 고삐를 더욱 옥죄기로 한 조치인 것으로 풀이된다. 대한약사회를 비롯해 교육을 약사회로부터 재위탁받은 각 기관들도 이 같은 방침에 맞춰 지난해 교육계획을 제출해 승인을 받은 상태다. 대면교육이 강화되면서 교육 인프라를 두고 일각에서는 형평성 논란이 제기됐다. 지역 약사회 소속 개국, 근무 약사의 경우 전국 시·도지부와 분회를 통해 상대적으로 집합교육을 받기 용이하지만 산업약사나 병원약사의 경우 상황이 다르다는 것. 산업약사 교육은 사실상 대한약사회 산업유통위원회가 주관하는 연수교육에 의존하고 있는데 올해 대면교육은 대부분 서울에서 운영되고 있다는 것이 약사들의 말이다. 이로 인해 지방 제약회사에서 근무하는 약사들은 교육을 받기 위해 장시간 이동해야 하는 상황이다. 부산 지역의 한 산업약사는 "교육 자체는 8시간이지만 부산에서 서울까지 이동하는 시간까지 합치면 하루를 꼬박 써야 한다. 왕복 이동만 7시간 이상 걸리는 경우도 적지 않다"며 "같은 약사인데 직역에 따라 교육 접근성이 크게 차이 난다. 온라인 교육을 무조건 확대하자는 것이 아니라 최소한 권역별 교육은 마련돼야 하는 것 아니냐"고 말했다. 이 약사는 “올해 대전에서 한차례 집합교육을 진행하기는 하지만, 그 마저도 다른 지역 약사들에게는 크게 먼 거리”라며 “산업약사들은 특히 타 직역보다 상대적으로 높은 신상신고비를 부담하고 있지만 교육 접근성은 오히려 떨어진다. 이에 대한 배려가 필요해 보인다”고 했다. 병원·산업약사회도 고민…교육장 부족에 실시간 웨비나 허용 논란도 병원약사회도 사정은 크게 다르지 않다. 전국 조직을 갖춘 대한약사회와 달리 병원약사회 역시 권역별 교육기관이 많지 않아 지방 병원약사들은 집합교육 평점을 채우기 위해 서울 교육에 참석해야 하는 경우가 적지 않다. 실제 올해 병원약사회 춘계학술대회는 집합교육 평점 인정으로 신청자가 몰리면서 현장 등록이 조기 마감된 것으로 알려졌다. 교육 기회를 확보하지 못한 회원들이 발생하자 병원약사회는 추가 평점 이수를 위해 실시간 웨비나를 별도로 운영하는 방안을 마련하면서 논란이 됐다. 대한약사회는 병원약사회의 이 같은 조치에 대해 시정을 요구한다는 방치을 밝히기도 했다. 약사사회 안팎에서는 연수교육의 질을 높이기 위해 집합교육을 확대해야 한다는 취지에는 공감하는 분위기다. 일각에서는 전문직인 약사가 대면 연수교육을 위해 일정 시간을 할애하는데 대해 불만을 제기하는 것은 이해할 수 없다는 반응도 적지 않다. 다만 교육기관과 교육 횟수가 직역별로 크게 차이 나는 현실 등을 감안한 조치가 필요한 것 아니냐는 지적도 나오는 상황이다. 지역의 한 약사는 “코로나 시기를 감안해 온라인이 도입됐던 것이지 기존에는 대면 교육이 원칙이었다. 사실 약사가 1년에 하루 정도 연수교육을 위해 시간을 투자하는 것에 대해 문제를 제기하는건 이해되지 않는 측면도 있다”면서 “교육 인프라도 문제지만 해당 교육의 질 때문에 문제가 가중되는 측면도 있다. 하루를 투자했지만 교육의 질이 그것을 받쳐주지 못한다면 문제가 더 심화될 수 있다고 본다”고 말했다. 이 약사는 “연수교육 관리감독 기관인 약사회에서는 개국, 근무약사 이외 병원, 산업약사 연수교육 인프라 등에 대해서도 고려를 할 필요는 있어 보인다”며 “더불어 연수교육 강의 내용의 질이나 강사 등에 대해서도 전면적으로 고민해 봤으면 한다”고 했다.

[데일리팜=강신국 기자] 대한간호협회(회장 신경림)는 최근 직장 내 괴롭힘으로 안타깝게 세상을 떠난 고 강수빈 간호사를 깊이 애도하며, 더 이상 간호 현장에서 같은 비극이 반복되지 않도록 간호사 근무환경 개선과 재발 방지를 위한 강력한 대책을 추진하겠다고 5일 밝혔다. 간협은 입장문을 통해 "직장 내 괴롭힘이라는 언어적·정신적 폭력 속에서 홀로 고통을 견디다 너무도 일찍 우리 곁을 떠난 고인의 영전에 깊은 애도를 표한다”며 “환자의 생명을 지키겠다는 사명감으로 의료 현장에 첫발을 내디딘 젊은 간호사가 보호받아야 할 일터에서 꿈을 펼치지 못한 현실 앞에 58만 회원 모두가 깊은 슬픔과 무거운 책임감을 느끼고 있다”고 밝혔다. 간협은 반복되는 직장 내 괴롭힘과 이른바 ‘태움’ 문화의 근본 원인으로 만성적인 간호인력 부족과 과도한 업무 부담을 지목하며, 실효성 있는 제도 개선 없이는 같은 문제가 계속될 수밖에 없다고 강조했다. 이에 간협은 고인의 희생이 헛되지 않도록 모든 역량을 집중해 3대 과제를 중점 추진하겠다고 밝혔다. 먼저 환자당 간호사 배치기준 법제화를 적극 추진한다. 간협은 현재 추진 중인 간호법 개정안을 통해 간호사 1인당 담당 환자 수에 대한 법적 기준을 마련하고, 법안 통과 이후에도 현장에서 철저히 준수될 수 있도록 보건복지부 등 관계기관과 긴밀히 협력할 계획이다. 아울러 간호인력지원센터 기능을 대폭 강화한다. 간협은 간호법 제31조에 따른 간호인력지원센터의 고충 상담 기능을 확대하고 전문 상담 인력과 법률 지원체계를 강화하는 한편, 심리·정서 지원 프로그램과 인권침해 예방 교육을 확대해 피해 간호사를 실질적으로 보호하겠다고 밝혔다. 신규 간호사 보호를 위한 교육전담간호사 제도를 확대·내실화한다. 현재 300병상 이상 종합병원 중심으로 운영되는 교육전담간호사 제도의 적용 범위를 확대하고, 중소병원에서도 체계적인 교육이 가능하도록 제도 개선을 추진하겠다는 계획이다. 간협은 “누구나 안전하게, 존중받으며 일할 권리는 병원이라고 해서 예외일 수 없다”며 “간호사가 행복해야 환자가 안전하고 대한민국 의료도 건강할 수 있다”고 밝혔다. 이어 “고 강수빈 간호사의 희생 앞에 부끄럽지 않은 협회가 되겠다”며 “더 이상 현장의 간호사들이 홀로 눈물 흘리며 절망적인 선택을 하지 않도록 모든 역량을 집중하겠다”고 강조했다.

[데일리팜=강신국 기자] 경기 고양시약사회(회장 조기성)가 창립 60주년을 맞아 새로운 도약을 다짐했다. 시약사회는 5일 동국대 바이오메디캠퍼스 상영바이오관에서 60주년 기념행사를 개최했다. 조기성 회장은 "60년이라는 시간은 숫자로는 짧은 두 글자이지만, 그 안에는 수많은 선배 약사님들의 헌신과 봉사, 그리고 회원 여러분의 땀과 열정이 고스란히 담겨 있다"며 "시민의 건강을 가장 가까운 곳에서 지켜온 약사라는 사명감이 있었기에 오늘의 고양시약사회가 있을 수 있었다"고 말했다. 조 회장은 "60년의 역사는 우리에게 자부심을 주었고, 앞으로의 60년은 우리의 선택과 실천이 만들어 갈 것"이라며 "서로를 믿고 존중하며 한마음으로 걸어간다면 고양시약사회는 더욱 빛나는 미래를 맞이할 것이라고 확신한다"고 밝혔다. 이어 김은진 총회의장은 "지난 60년의 세월 동안 우리는 회원 수가 눈부시게 성장했고, 선배 약사님들이 묵묵히 쌓아 올린 땀과 경륜 덕분에 우리의 회무는 그 어느 때보다 단단하고 촘촘해졌다"며 "고양시약사회가 걸어온 자랑스러운 60년의 역사를 주춧돌 삼아, 더욱 찬란하고 위대한 새로운 60년을 열어갈 미래의 고양시약사회원 여러분께 가슴 깊은 곳에서 우러나오는 존경과 사랑, 그리고 뜨거운 연대의 응원을 보낸다"고 언급했디. 행사에 참석한 권영희 대한약사회장은 "고양시약사회가 900여회원에 460개 약국으로 전국 5위 분회다. 고양시약사회에 60주년에 대한 마음은 좀 남다르다"며 "지난해 고양시에 창고형약국 2호점이 준비중이라는 소식을 듣고 달려갔더니 조기성 회장님과 함삼균 자문위원님이 함께 달려 나오셔서 함께 즉시 보건소 방문해 면대의심 정황 제공하고 연제덕 회장님과 시의원, 도의원 대관을 통해 개설 허가를 지연시키고 개설자가 신고 취하한 사례가 있었다"고 말했다. 권 회장은 "한참 만에 인수자가 나타났는데 한약사로 밝혀져 한약사의 기고만장에 대해 복지부와 국회에 항의하고 그 때부터 우리의 릴레이 집회가 시작됐다"며 "정부, 국회가 이건 약사회도 참을 수 없는 지경이라고 인식하며 서영석 의원의 업무 명확화 법안이 발의되고 오늘에 이르렀다. 분회와 지부 대약이 하나가 되면 큰 힘이 된다는 좋은 사례"라고 소개했다. 연제덕 경기도약사회장도 분회 창립 60주년을 진심으로 축하드린다. 고양시약사회는 시대의 변화 속에서도 늘 시민 곁을 지켜왔다"며 "이러한 헌신과 노력은 고양시약사회를 경기도를 대표하는 모범적이ㄴ 약사회로 성장시키는 원동력이 됐다"고 말했다. 이어 시약사회는 60주년 기념 시상식과 60주년 기념 동영상을 통해 창립 60주년 자축했다. [60주년 기념 수상자 명단] ◆고양시약사회장 공로패 김영재 자문위원, 김홍 자문위원, 정정선 지도위원, 박신연 이사(최장 반장), 양혜관 약사(봉사), 이계남 약사(최연장 회원) ◆60주년 기념 이벤트 시상 우리약국 예쁜사진 콘테스트-강원산, 김지형, 심범석, 도경원 약사 AI활용 미래약국 혁신전략 - 한세준, 심범석 약사

[데일리팜=김지은 기자] 서울 강남구약사회(회장 김형지) 학술위원회(부회장 한신지, 위원장 김정은)는 지난 6월 28일 양재AT센터 3층 A홀에서 회원 약사를 대상으로 '2026년도 상반기 약사연수교육'을 진행했다. 회원 약사 400여명이 참석한 이날 교육에서는 ▲감기 치료의 패러다임 시프트 ▲비염, 코골이, 물혹용종, 혈관질환 : 단골환자 만드는 다빈도 질환 상담의 기술 ▲미래 사회의 역량 : 행복과 회복탄력성 ▲색소 질환의 병태생리와 하이드로퀴논의 임상적가치 ▲아토피 피부염에서 사용할 수 있는 최신 약제 업데이트 ▲마운자로 시대의 약국 - 약사의 비만 상담 전략 ▲약사가 알아야 할 화장품 규제와 성분 정보 등이 다뤄졌다. 구약사회에 따르면 특히 이번 연수교육에서는 아주대학교 심리학과 교수이며 방송과 강연을 통해 '행복'과 '마음의 작동 원리'를 대중의 언어로 풀어내는 것으로 잘 알려진 김경일 교수가 '미래 사회의 역량-행복과 회복탄력성'을 주제로 강연을 진행해 약사들의 공감을 이끌어내며 호응을 얻었다.

[데일리팜=강신국 기자] 대한의사협회, 대한병원협회, 대한의학회 등 의료계 대표 3개 단체가 최근 대한간호협회(간협)가 추진 중인 진료지원(PA) 업무 수행 간호사의 교육기관 지정 및 평가체계 단독 수행 주장에 대해 "의료현장의 법적 책임구조에 전혀 부합하지 않는다"며 강력한 반대 입장을 표명했다. 이들 3개 단체는 2일 공동 성명서를 발표하고, 진료지원 업무의 법적 성격과 현행 의료체계의 대원칙을 훼손하는 간협의 독점적 관리체계 시도를 즉각 중단할 것을 정부와 관련 부처에 촉구했다. 단체들은 "진료지원 업무는 간호사의 독자적인 영역이 아니다. 현행 법체계상 환자의 진료 및 치료에 관한 의사의 전문적 판단이 선행된 후, 의사의 지도와 위임에 근거하여 수행되는 업무"라고 명확히 선을 그었다. 향후 지정될 교육기관 대상에 대한의사협회와 대한병원협회 등 유관 단체는 물론, 300병상 이상의 종합병원까지 대거 포함될 예정인 상황에서 간협이 독점적으로 이들 기관 모두를 평가하겠다는 요구는 상식을 벗어난 일이라고 비판했다. 단체들은 교육 프로그램 개발·운영과 평가체계가 상호 연계되어야 한다는 점에는 동의하면서도, 그것이 결코 특정 단체의 '독점'을 의미해서는 안 된다고 강조했다. 간협이 교육과 평가를 동시에 독점할 경우 객관성과 공정성, 그리고 의료현장의 수용성을 담보하기 어렵다는 것. 따라서 평가의 독립성 확보와 이해상충 방지, 외부 검증 절차가 반드시 보장되어야 한다고 주장했다. 또한 단체들은 "진료지원 업무는 의료기관의 유형, 진료과목, 환자군, 그리고 개별 병원의 장비 및 인력 여건에 따라 요구되는 역할과 교육 내용이 현저히 다르다"며 "수술실, 중환자실, 심장혈관센터 등 고위험 영역일수록 표준화된 기본교육을 넘어 병원별·진료과별 임상환경에 맞춘 현장 맞춤형 교육과 내부 자격관리, 지속적인 역량평가가 유기적으로 작동해야 한다"고 주장했다. 단체들은 간협이 독점적 지위를 주장하는 근거로 삼는 해외 사례에 대해서도 반박했다. 미국의 PA(Physician Assistant), 영국의 PA 및 AA(Anaesthesia Associate), 호주의 NP(Nurse Practitioner) 등은 각국의 고유한 면허·자격 및 규제체계 안에서 운영되는 제도로, 현재 국내에 도입되는 진료지원 업무 제도와는 그 법적 구조와 배경이 본질적으로 다르다는 점을 짚었다. 단체들은 정부를 향해 “교육과 평가의 분리 원칙을 일관되게 유지하고, 임상 현장의 목소리와 관련 주체들이 함께 참여하는 협력적 구조의 교육·평가체계를 조속히 확립해 달라”고 촉구했다.

[데일리팜=김지은 기자] 6년 만에 재가동된 약정협의체가 첫 실무 논의부터 한약사 문제를 협상 테이블에 올렸다. 그동안 논란이 이어져 온 정부의 한약사 관련 유권해석 체계도 개선하기로 하면서 협의체가 첫 회의부터 핵심 현안 해결에 시동을 거는 모습이다. 복지부는 앞으로 한약사 관련 질의에 대해 약무정책과와 한의약정책과가 함께 검토하는 체계를 마련해 정부 차원의 일관된 유권해석이 이뤄질 수 있도록 하겠다는 방침을 밝혔다. 대한약사회와 보건복지부는 지난 1일 제2차 약정협의체를 개최하고 협의체 운영 방향과 주요 현안을 논의했다. 이번 회의는 지난달 약정협의체 재가동 이후 처음으로 구체적인 현안을 논의한 사실상 첫 실무회의 성격으로, 협의체는 앞으로 2주 간격으로 정례 운영될 예정이다. 무엇보다 협의체 재개 이후 처음 상정된 안건이 한약사 문제였다는 점이 눈길을 끈다. 약사회는 이날 회의에서 서영석 의원이 대표발의한 약사·한약사 업무범위 명확화 법안의 조속한 입법 필요성을 복지부에 전달했다. 약사회는 한약사가 개설한 약국에서 약사를 고용해 의사 처방전에 따른 전문의약품을 조제·판매하는 행위는 국가 면허체계와 의약분업 원칙을 훼손하는 만큼 업무범위를 명확히 하는 입법이 필요하다는 입장을 재차 강조했다. 이와 함께 그간 한약사 관련 민원이나 고발 사건 처리 과정에서 반복적으로 제기돼 온 정부 유권해석의 일관성 문제도 협의체 안건으로 다뤄졌다. 복지부는 앞으로 한약사 또는 한약제제 관련 질의가 접수될 경우 약무정책과와 한의약정책과 양측이 협조해 나가겠다고 밝혔다. 약사회는 부서별 해석 차이로 현장 혼란이 발생했다는 점을 지속적으로 제기해 온 만큼, 이번 협의가 향후 행정해석의 일관성을 높이는 계기가 될 것으로 기대하고 있다. 이번 회의에서는 권영희 대한약사회장이 직접 협의체에 참석한 점도 눈에 띄었다. 약사사회 내부에서는 협의체 재개 이후 누가 실무 협의를 맡게 될지에도 관심이 모아졌던 만큼, 권 회장이 보건복지부 곽순헌 보건의료정책관과 함께 실무 논의를 이어가며 주요 현안을 직접 챙기겠다는 의지를 보여준 것으로 해석된다. 곽순헌 보건의료정책관은 "약정협의체는 약계 주요 현안에 대해 정부와 약사회가 머리를 맞대고 합리적인 대안을 모색하기 위한 자리"라며 "한약사 문제를 비롯한 약계 현안을 폭넓게 논의하고 국민 건강과 보건의료 면허체계의 안정성을 함께 고려해 실질적인 개선 방안을 마련해 나가겠다"고 말했다. 권영희 회장은 "한약사 문제는 더 이상 방치할 수 없는 보건의료 면허체계의 근간을 흔드는 사안"이라며 "업무범위 명확화 법안은 국민이 안전하게 의약품을 사용할 수 있도록 면허 책임과 관리 주체를 명확히 하기 위한 필수적인 제도 개선"이라고 말했다.

[데일리팜=김지은 기자] 대한약사회(회장 권영희)가 약 10년 만에 의약품 안전사용교육 박람회를 열고 교육 현장에서 활용할 수 있는 우수 콘텐츠 발굴에 나섰다. 약사회 약바로쓰기운동본부는 지난달 28일 서울 양재 aT센터에서 '제3회 의약품 안전사용교육 박람회'를 개최했다고 밝혔다. 이번 박람회는 2017년 이후 약 10년 만에 마련된 행사로, 의약품 안전사용교육 현장에서 활용할 다양한 교육 콘텐츠를 발굴하고 활용 방안을 공유하기 위해 마련됐다. 행사에서는 의약품 안전사용교육 콘텐츠 공모전 시상식을 비롯해 수상작 시연회, 식품의약품안전처 '약 바르게 알기 지원사업' 강사양성교육 등이 진행됐다. 올해 공모전에는 약사 부문과 약대생 부문을 합쳐 교재와 교구, 영상, 게임, 홈페이지 등 다양한 형태의 콘텐츠 80편이 출품됐다. 전문성, 교육효과, 현장 적용성, 창의성, 완성도 등을 평가해 최종 35명의 수상자를 선정했다. 약사 부문 대상은 대구지부 손가희 약사의 '카페인 반감기 시계 교구안'이 차지했다. 약대생 부문에서는 제주대학교 강서영·김정인·이연지·유지원 학생팀의 '생애주기별 의약품 오남용 예방교육'이 대상을 수상했다. 가장 많은 작품을 출품한 우수지부에는 총 26편을 출품한 대구지부가 선정됐다. 시상식 이후에는 우수상 이상 수상작 시연회를 통해 참석자들이 교육 콘텐츠의 구성과 활용 방법을 직접 살펴볼 수 있는 시간이 마련됐다. 장려상 이상 수상작은 포스터로 전시됐으며, 기존 의약품 안전사용교육에서 활용해 온 다양한 교구도 함께 소개됐다. 이와 함께 식약처 지원사업 강사양성교육에서는 기존 교육 교구 활용법과 초·중·고등학생 대상 마약류 의약품 교육 시연 등이 진행돼 교육 현장에서 활용할 수 있는 강의 기법도 공유됐다. 권영희 회장은 "의약품 안전사용교육은 국민이 의약품을 올바르게 이해하고 안전하게 사용할 수 있도록 돕는 중요한 공익 활동"이라며 "약사의 전문성을 바탕으로 국민 건강 증진에 기여할 수 있는 교육 콘텐츠 개발과 강사 역량 강화를 지속적으로 지원하겠다"고 말했다. 김보현 약바로쓰기운동본부장은 "현장의 아이디어가 실제 교육 콘텐츠로 발전하고 공유되는 뜻깊은 자리였다"며 "수상작과 전시 교구들이 전국 교육 현장에서 적극 활용될 수 있도록 지원을 이어가겠다"고 밝혔다.