제대혈은행 메디포스트 셀트리(대표 양윤선·황동진)는 오는 26일부터 29일까지 3일간 일산 킨텍스에서 열리는 '2006 서울국제 임신출산 육아용품 박람회(Mom&Baby Expo)'에서 대대적인 판촉활동을 벌인다고 24일 밝혔다. 메디포스트는 지난 8월 서울에서 열린 '서울국제 임산출산 육아용품 전시회'와 9월 광주지역 '임신육아 어린이 교육박람회'에 참가한데 이어 이번 행사를 집중적으로 준비해왔다. 임신출산육아 관련 국내외 업체가 한데 모이는 이번 행사에서 메디포스트는 제대혈 상담뿐만 아니라 1:1 영양상담과 건강상담을 도울 전문가들을 배치, 건강과 관련한 임신부 개개인의 궁금증 해소를 돕는 자리를 마련한다. 또 박람회 기간 동안 현장을 방문, 셀트리 제대혈 보관을 신청하는 임산부들에게는 기존 가격보다 저렴하게 보관할 수 있는 혜택을 제공할 예정이다. 신규 계약 시 3명을 추천하면 즉시 10만원을 할인해주고 추천인 가운데 신규 가입 여부에 따라 최대 제대혈보관 기간 5년 연장에 휴대용 유모차 등의 경품도 함께 제공한다. 이외에도 메디포스트는 행사 기간 동안 셀트리 부스를 방문하는 임신부 중 하루 한 명을 선정, 제대혈 무료 보관 혜택을 제공하며 150만원 상당의 아가 사진 촬영권, 맥클라렌 유모차, 손수건, 기저귀, 베이비 올리브오일 등 다양한 사은품을 증정할 계획이다. 셀트리 담당 정연숙 부장은 "최근 임신부들의 제대혈보관에 대한 관심은 부쩍 증가한데 반해 실제 정확하고 다양한 정보를 얻는 데는 어려움이 있는 것이 사실"이라며 "올해 서울, 광주지역 관련 박람회에 참가한 고객들의 반응이 좋아 2007년에는 행사 참가 범위를 확대할 계획"이라고 말했다.

서울시약사회(권태정 회장)는 23일 대회의실에서 2006년도 지도감사를 수감했다. 이번 감사에서는 금년 서울시약이 실시한 사업의 추진현황 및 재정현황 등 회무 전반에 걸친 권태정 회장의 보고가 있었다. 권태정 회장은 유시민 복지부 장관의 성분명처방에 대한 소극적 태도를 지적하며 “7년 전 의약분업 실시 당시의 약속과 노무현 대통령의 공약사항이 제대로 이행되지 않고 있어 성분명처방 실시촉구에 더욱 박차를 가할 것”이라고 밝혔다. 이어 회무 전반에 걸친 사항에 대한 질의응답으로 진행됐으며, 대약 감사단은 회원들을 위해 더욱 노력해 줄 것을 당부했다. 이날 감사에는 서울시약사회 권태정 회장을 비롯해 회장단 및 상임위원, 대한약사회 곽순덕·주상재·이무남 감사, 이규진 부회장, 이서하 부장 등이 참석했다.

의협 장동익 회장에 대한 불신임안이 상정된 임시총회를 나흘 앞둔 시점에서 전직 회장 등 의협 원로들이 장 회장의 자진 사퇴를 촉구한 것으로 알려졌다. 소아과 개원의들과 전공의에 이어 상징성을 지닌 의협 원로들까지 장 회장의 자진사퇴를 요구하고 나섬에 따라 장 회장의 입지가 상당폭 줄어들 전망이다. 의협 명예회장과 전직 의장단은 최근 의협에서 긴급회동을 갖고 현 의료계의 위기를 극복하기 위해 장 회장이 현 사태에 대한 책임을 통감하고 자진 사퇴할 것을 권고했다. 이에 원로들은 자진 사퇴에 대한 의견을 장 회장측과 장 회장을 고소·고발한 이원보 감사, 임동권 원장에게 팩스와 등기우편을 통해 각각 전달했다. 의료계 원로들은 이와 함께 의협 내부문제로 인해 장 회장을 고소·고발한 일부 회원들에게도 유감을 표시하고, 이를 철회할 것을 종용했다. 회동에서는 의료계 내부문제가 외부로 확대되는 것은 옳지 않다는 공통된 의견 하에 장 회장이 불신임 여부에 상관없이 모든 사태에 대한 책임을 지고 사퇴하는 것이 최선의 방법이라는 공감대를 형성한 것으로 알려졌다.

한국병원경영연구원 양명생 연구위원은 최근 대한간호협회 주최로 열린 '보호자없는 병동! 불가능한가?'라는 주제의 정책 콜로키움에서 현 간호관리료 기본수가나 가산료율 수준으로 간호가산 등급에 부합하는 간호사 확보시 인건비 보상이 될 수 없다는 입장을 피력했다. 이에 간호인력 충원에 상응하는 인센티브가 부여되게 간호관리료와 가산율을 대폭 인상할 것을 제안했다. 양 위원은 현재 간호사 9만4천명, 간호조무사 9만5천명이 현업에 종사하고 있으며, 이들 간호인력 만으로 의료법상 필요한 절대인원수에 못미친다며 먼저 간호사 유휴인력을 최대한 유입해야 한다고 주장했다. 또 간호조무사 유휴인력(면허취득자 340,000여명 중)을 충당해 간호 등급을 상향시키고 그에 대한 간호가산료를 인정해 줘야 한다고 말했다. 이에 따라 간병인은 의료기관내 환자 간호보조나 수발을 할 것이 아니라 의료기관이 아닌 시설이나 개별적으로 필요로 하는 환자가정에서 일할 수 있는 방안을 만들어 간호인력과 역할 분담을 분명히 할 것을 강조했다. 그는 ‘보호자없는 병동 만들기’에 선행되어야 할 구체적인 정책개선 사항으로 감독간호사, 수간호사는 물론 일당(주당, 3개월미만)근무, 간호사국시 합격자발표 후부터 면허취득 전까지 근무하는 간호사도 그 기간을 긴호가산제 간호인력수에 포함시켜 실절적으로 인건비가 보상돼야 한다고 밝혔다.