10월 15일 개최예정인 제2회 서울약사학술제 논문심사 기준은 약국경영에 접목할 수 있느냐 여부에 달렸다. 서울시약사회는 지난 20일 팔레스호텔에서 학술제 논문과 관련, 심사위원회를 열고 심사기준 및 심사평가에 대해 논의했다. 대상 1명에게는 상금 200만원과 상패, 최우수상 1명에 상금 100만원과 상패, 우수상 2명에게는 상금 50만원과 상패, 입선 5명에 상금 30만원과 상패가 주어진다. 모든 출품작은 포스터 판넬로 제작하여 행사장에 전시할 예정이다. 제출된 원고 모두는 총람으로 제작되며, 당일 학술제에 참가한 약사회원에 한해 무료로 나눠줄 예정이다 김일혁 심사위원장은 "약국경영에 접목할 수 있는 참신성과 기획성을 바탕으로 실현가능한 내용들을 제1기준으로 삼고 있다"며 "남은 기간동안 회원여러분들의 많은 참여와 관심을 기다린다"고 말했다. 논문은 이달 30일 마감되며, 10월 10일 최종심사를 거친 뒤 다음날 수상자 발표가 있을 예정이다. 논문 심사는 김일혁 심사위원장(중대약대 명예교수)을 주축으로 심사위원 권태정·이기종·백원규·황계자·김성철·박규동·조찬휘 위원으로 구성되어 있다. 서울약사학술제는 오는 10월 15일 일요일 삼성동 코엑스 컨퍼런스센터에서 열린다.

내달 첫 주부터 시작되는 추석 연휴, 하지만 귀향길 내려갈 생각이며 추석선물 마련, 차례준비까지 명절 스트레스도 만만치 않다. 명절 스트레스 강도가 커지면 피부에도 적신호가 켜지게 된다. 이에 이지함 피부과학 연구소 김세기 소장이 제안한 명절 연휴 스트레스 관리법에 대해 알아봤다. ◆건강은 피부의 기본 = 무리한 식이요법과 약으로 다이어트를 하기보다는 적당한 운동을 하는 것이 피부에도 좋다. 특히 생선과 건과류에 함유된 식물성 오일은 피부 노화를 막아준다. ◆체력은 건강미인의 필수조건 = 연휴기간 동안 일을 하고 나면 몸살이 나게 마련이다. 특히 막히는 차안에서 10시간 이상 보내다 보면 몸과 마음도 지치게 된다. 적당한 스트레칭은 필수다. ◆피부 스트레스에 알코올은 No = 과음을 하면 피부 세포에서 자외선에 의한 피부손상을 막는 글루타친온의 합성을 급격히 감소시킨다. 이는 잔주름과 기미로 이어진다. ◆잠은 피부보약 = 하루 일과를 끝내고 몸과 마음이 휴식을 갖는 오후 10시에서 새벽 2시 사이는 피부세포 활동이 활발해 지는 시기. 이때 피부세포도 충분한 휴식을 취하게 해야 한다. ◆하루 3분 마사지로 피로 '싹' = 신체 건강을 유지하려면 적당한 운동이 필요하듯이 피부에도 적당한 자극을 주는 것이 좋다. 마사지 시간은 3~5분 정도가 적당하며 피부 타입에 따라 보통 일주일에 2~3번 정도가 적당하다. ◆기초는 수분제품, 트러블 예방엔 오일프리 제품 = 거칠어진 피부, 이럴 때 가장 필요한 피부 관리는 수분공급이다. 일주일에 2~3회 각질제거를 하면 피부 수분흡수를 높이고 수분에센스와 크림으로 마무리해 주면 된다. 부쩍 거칠어 졌다고 느낄 경우에는 수분팩을 이용하는 것도 방법. ◆따뜻한 목욕으로 스트레스 해소 = 약 37~39℃ 정도의 따뜻한 물에 몸을 담그면 혈관이 확장되고 심장 박동수가 안정되면서 심신이 편해진다. 하지만 지나친 목욕이나 샤워는 피부를 오히려 자극, 건조하게 하므로 주의해야 한다. 김세기 소장은 "스트레스는 깊은 주름을 생기게 하는 등 피부에도 악 영향을 미친다"며 "스트레스로 인한 여드름, 기미, 주름 등은 다시 스트레스의 원인으로 작용해 악순환이 반복되게 된다. 의도적으로 스트레스를 털어버리는 노력을 해야한다"고 말했다.

식품의약품안전청은 신기술 BT의약품의 신속한 제품화를 위한 지원 체계 구축을 위해 중간평가제를 도입할 예정이라고 밝혔다. 이번에 도입 예정인 중간평가제는 첨단생명공학제품(BT의약품)의 제품화를 위해 제출하는 안전성 및 유효성 등 신청자료를 현행 일괄 검토하는 방식에서 독성, 약리, 임상자료 등 준비된 자료부터 수시로 평가하는 제도다. 또 연구 개발자의 개발방향의 일관성을 유지하고 필요한 보완자료를 신속하게 준비할 수 있도록 유도해 개발기간을 단축시키고 신속한 허가가 가능토록 지원하는 제도라고 설명했다. 식약청은 제도 도입을 위해 지난 15일 정부와 산업체가 합동으로 하는 테스크포스팀(12명)을 구성하고 외국의 사례와 국내 연구개발 등 현황자료 수집을 위한 1차 회의를 오는 28일 실시할 예정이라고 설명했다. 테스크포스팀은 민원설명회 및 업계와의 간담회 등을 통해 의견수렴과정을 거쳐 오는 12월까지 제도도입을 위한 초안을 마련할 계획이다.

보건소장 임용시 의사뿐만 아니라 관련 전문가도 임용토록 하는 국가인권위원회의 권고사항은 보건복지부가 적극 수용해야 할 사안이다. 인권위의 권고사항이 강제사항은 아니지만 지적 내용들이 타당성과 합리성을 갖추고 있기 때문이다. 나아가 보건소장의 직역이 의사로 한정된데 대한 문제점이 그동안 수도 없이 제기돼 온 것도 그 중요한 이유다. 보건소는 서민들이 이용하는 공공의료 서비스의 대표적 기관이고 주요 업무가 물론 지역보건과 예방의료 등이다. 따라서 의사가 우선적으로 임용되는데 대해서는 이해가 가지만 보건소의 업무영역이 확대되면서 다른 전문직역에 대한 수요도 늘어난 것 또한 간과돼서는 안 된다. 특히 보건소 주요 업무 중의 하나인 약사(藥事) 업무의 경우는 약국의 개업 및 폐업과 각종 사후관리 업무를 수행하고 있어 그 중요성이 부각된 지 오래다. 의약분업 이후 약국관련 업무는 더더욱 많아졌다. 약국의 이동이 심해지고 경쟁이 격화되면서 보건소 약무직의 역할이 매우 중요하게 부각됐다. 약무직 인력과 조직이 충원돼야 할 곳이 많아졌을 뿐만 아니라 관련분야 전문가를 기용해야 할 상황이기도 하다. 그것은 수많은 유형의 담합에 제대로 대처하고 있지 못해 나오는 문제가 작지 않기 때문이다. 아울러 면허대여나 카운터 문제 등이 이슈로 부각하면서 보건소의 기능은 더욱 세분화되고 확대될 필요가 있는 것이 물론이다. 서울의 경우만 해도 25개 보건소장은 모두 의사로 알고 있다. 이는 다른 말로 약사나 다른 전문직이 보건소장에 임용되기가 매우 어려운 구조라는 것이다. 실제로 지역보건법 시행령을 보면 보건소장은 의사면허에 국한하고 있고 의사를 충원하기 곤란한 경우에만 보건의무직군으로 임용토록 하고 있다. 이는 인권위의 지적처럼 합리적인 이유 없이 특정 전문직종에 대해 배타적이고 독점적인 직업활동을 보장하는 것이기에 부당하다. 인권위는 나아가 이 같은 현행법의 조항에 대해 헌법이 보장한 직업선택의 자유와 평등권을 침해하는 것이라고까지 했다. 보건소의 업무영역이 다양해지고 앞으로는 더 확대돼야 할 상황에서 인권위의 지적은 옳다. 복지부가 이에 대해 분명한 입장을 취하고 후속조치를 취해야 하는 것도 그런 이유다. 보건소 업무의 중요성을 감안한다면 눈치를 보고 말고 할 사안이 아니라는 점이다. 과거 보건소는 가족계획과 예방보건 사업을 위주로 운영돼 왔으나 앞으로는 지역보건의 중추적 역할을 담당하는 공공의료기관으로 변신해야 한다. 동네 어귀마다 발걸음만 떼면 갈 수 있는 약국관련 업무는 그래서 보건소의 핵심업무라고 할 만 하다. 약무직의 중요성이 부각될 수밖에 없는 것은 약국이나 약사관련 업무가 지역주민들에게 미치는 영향이 작지 않은 탓이다. 그럼에도 전국적으로 보면 보건소장은 차치하고서라도 약무직 공무원은 턱없이 부족한 실정이다. 그 중요한 이유 중의 하나가 낮은 처우다. 직위를 보장받지도 못하고 대우마저 일반 직장에 비해 떨어진다면 사명감을 갖고 일할 환경은 아니다. 보건소 약무직은 의무직에 비해 홀대받는 것은 고사하고 보건직과 일반직 공무원에 비해서도 밀리는 경우가 적지 않다는 것은 익히 알려진 사실이다. 이제 공은 복지부로 넘어갔다. 보건소가 지자체 소속으로 행자부 직제에 편제돼 있다고는 하지만 관련 업무는 대부분 보건복지부 소관사항이다. 따라서 복지부는 보건소의 직제 및 기능과 관련해 이번 기회에 정비를 해야 한다. 인권위의 권고가 강제사항은 아니지만 오죽했으면 인권위까지 나섰을까를 생각하면 복지부는 보건소에 많은 관심을 갖고 혁신을 가하도록 해야 한다. 보건소를 서민들의 애환이 서린 보건소로만 여겨지는 그런 곳으로 남겨둬서는 안 된다.

대한병원협회(회장 김철수)는 최근 협회 소회의실에서 전공의 수련교육위원회(위원장 김성구)를 열고 수련환경 변화에 따른 제도개선 문제 등을 다룰 소위원회를 구성키로 하고 필요시 별도 태스크포스팀(TF)을 운영키로 결정했다. 회의에서는 수련교육위원회 내 제도개선소위원회를 둬 수련환경 개선을 위한 외국 사례조사와 수련환경 변화에 따른 교육의 내실화, 프로그램의 다양화 등을 폭넓게 연구하기로 했다. 또 수련환경개선소위원회를 구성해 지속적으로 전공의 수련환경 개선을 도모하고 제도개선소위원장에는 서울대병원 이정렬 교수, 수련환경개선소위원장에 삼성서울병원 김호중 교수를 각각 선임했다. 수련교육위원회는 이와 함께 전공의 수련제도 및 환경개선 관련 정책마련을 위한 기초자료로 활용하기 위해 ‘전공의 적정수련(근무) 지침’ 준수 등의 내용을 포함해 수련환경 및 제도 등에 관한 전공의 의견을 조사키로 했다.

삼성서울병원(원장 이종철)은 21일 국내 종합병원 중 최초로 전수납창구에서 모든 종류의 증명서를 발급하는 서비스를 실시한다고 밝혔다. 지금까지는 증명서를 발급받으려면 발급 전용 창구를 방문해야 했지만 이번 서비스 도입을 계기로 원무과 전 창구에서 발급이 가능하게 된 것. 이로써 수납창구에서 ▲진료비 처리 ▲각종 증명서 발급 ▲원외처방전 발급(2006년 2월 시행) 등의 원무서비스가 한 곳에서 이뤄지는 ‘원스톱 서비스’가 구현됐다고 병원은 설명했다. 권기창 원무팀장은 “이 같은 원무서비스의 발전은 환자들이 병원 오는 것을 더욱 쉽게 만들어 줄 것”이라며 “환자들이 오는 곳이니만큼 편안 환경을 만들어 주는 것은 당연한 일”이라고 말했다.