신입부터 리더까지 키운다…경동제약, 인재개발 우수기관 인증

• 성장 단계별 교육체계 운영…직원 제안과 성과 공유
• 채용에 AI 역량검사 활용…제조·연구 직무 교육으로 확대 계획

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[데일리팜=이석준 기자] 경동제약이 신입사원부터 리더까지 이어지는 인재육성 체계를 인정받았다. 경동제약은 ‘2026 인적자원개발 우수기관(Best HRD)’ 인증을 새로 획득했다고 밝혔다.

경동제약은 신입사원 온보딩을 시작으로 주니어, 중간 경력자, 핵심 인재, 리더에 맞춘 교육을 운영하고 있다. 직원이 입사 후에도 경력 단계에 따라 필요한 역량을 쌓도록 돕는 방식이다. 직원의 아이디어를 받는 제안제도와 성과를 공유하는 ‘KD Awards’도 운영한다.

인사와 교육에는 AI를 도입하고 있다. 채용 과정에서 AI 역량검사를 활용하고, 임직원을 대상으로 생성형 AI 교육을 진행한다. 앞으로는 의약품 제조·품질관리(GMP), 연구개발(R&D), 경영지원 등 실제 업무에 AI를 적용해 보는 교육으로 넓힐 계획이다.

Best HRD는 직원 채용과 역량 개발에 힘쓰는 기업·공공기관을 선정하는 인증제도다. 인적자원관리와 인적자원개발 체계를 함께 평가한다.

경동제약은 이번 인증을 계기로 직무별 교육을 강화할 방침이다. 회사 관계자는 “직원이 전문성을 키우고 새로운 기술을 업무에 활용할 수 있도록 지원하겠다”고 말했다.