보건산업분야 최신 정보와 흐름을 한눈에 볼 수 있는 격월간 소식지 ‘KHIDI 뉴스’ 창간호가 나왔다. 한국보건산업진흥원(원장 이경호)은 보건산업관련 기업체, 정책 입안자, 연구자, 시민단체 등의 다양한 눈높이에 맞춰, 진흥원이 제공하는 최신 정보 중에서도 주요 이슈들만을 골라 한 권에 담았다고 4일 밝혔다. 이번 창간호에는 ‘핫이슈’란애 바이오벤처의 투자동향과 전망을 소개했고, ‘보건산업동향’에서는 의약품(베트남 의약품 시장)& 8228;보건의료(한방의료시장)& 8228;바이오(이종장기 특허, 세계바이오시장)& 8228;식품& 8228;화장품(중국수출관련 제도)& 8228;의료기기산업(제조업체별 양극화), R&D(두경부암 진료 권고안, 인공각막상피재생기술) 분야의 주요동향을 수록했다. 이밖에도 진흥원의 상반기 활동과 발간물 정보, 내달 있을 행사 및 교육안내, 사업별 홈페이지 정보등을 일목요연하게 게재했으며, 보건의료산업진흥 전문기관인 진흥원의 지원사업들에 대한 정보를 함께 제공하고 있다. 창간기념으로 제공된 ‘부록: 2005 KHIDI 주요활동’에는 보건산업진흥을 위한 네트워크 구축, 현장중심의 산업체 지원, 보건의료기술 R&D 지원, 보건산업 발전전략 및 정책기획 연구 등 지난 1년간 진흥원이 벌여온 주요 활동들을 테마별로 정리해 놓았다. ‘KHIDI 뉴스’ 구독을 원하는 기관이나 기업, 단체 등은 이메일( vision@khidi.or.kr)로 문의하면 된다.

최근 부산의 K대학병원 전공의가 폭로한 선후배간 폭행과 비용 대납 논란과 관련, 시민단체 대표가 "내부 조폭문화가 이 같은 오만한 의사를 만든다"고 강도 높게 비판하고 나섰다. 건강세상네트워크 강주성 대표는 지난 3일 CBS라디오 '뉴스야 놀자'와의 전화인터뷰에서 "유난히 환자에게 고압적인 우리나라 의사들의 불손한 태도를 이제 확실히 알게 됐다"며 "최근 한 전공의가 폭로한 의사 내부의 군사문화와 조폭 문화가 그 원인"이라고 말했다. 강 대표는 "교수와 선배 전공의 교통비를 후배에게 대납시키고, 응급 진료 중인 후배에게 담배 심부름을 시키고, 야간 응급환자를 받았다고 폭행까지 하는 행위가 버젓이 일어나고 있다"고 의사 내부의 상하 서열 문화를 비판했다. 강 대표는 이어 "이런 조목문화는 우리 사회에서 가장 많이 배운 집단, 즉 의사와 검사 집단에 가장 많이 남아 있다"며 "검사 집단은 사회적 지탄을 받으면서 상당히 완화됐지만 유독 의사 집단만큼은 문제해결 없이 고압적 문화를 재생산 하고 있다"고 지적했다. 강 대표는 이 같은 의사 내부문화가 환자의 피해로 이어진다고 우려했다. 강 대표는 "전공의들이 수련에 집중할 수 없도록 만들어, 의사의 질도 떨어지고 환자의 응급 진료 기회도 줄어든다"며 "무엇보다 심각한 문제는 의사가 환자 위에 군림하도록 만든다는 것"이라고 말했다. 이어 "이것은 의사와 환자의 관계뿐 아니라, 의사와 간호사의 관계에도 영향을 끼쳐 간호사를 대하는 오만한 태도로 이어진다"고 덧붙였다. 강 대표는 "전공의 내부 조폭문화에 눈감고 거기서 편의를 취하는 교수들에게 상당한 책임이 있다"고 밝히고 "전공의 내부의 조폭 문화를 그들만의 문화로 치부할 것이 아니라 사회적 문제로 인식해야 한다"고 강조했다. 최근 부산 K대학병원 정형외과 전공의를 사직한 B(33)씨는 "지난 3개월간 선배 폭행에 시달리고 선배와 교수의 경비로 2천만원을 대납시켰다"며 수련의 실태를 고발해 파장을 일으켰다.

서울 중구약사회(회장 이은동)는 최근 중구구민회관에서 약사연수교육을 열고 약사 직능 향상을 다짐했다. 구약사회는 이날 '약사법'(중구보건소 정지애 계장), '복약지도·일반약 선택상담'(신용문 약사) 등을 소개했다. 구약사회는 또한 3차 재고약 반품사업과 6일 실시하는 유효기간 경과 향정약 폐기 처리에 관해 설명했다. 이날 강의에는 개국약사 162명과 국립의료원 병원약사 5명이 참가했다.

온누리약국체인(대표 박종화)은 3일부터 중앙대 약학대학 4학년 학생들을 대상으로 온누리약국 하계현장실습을 시작했다. 약대생 17명은 총 14개 온누리약국에서 하루 8시간씩 총 5일간 약국현장 실습을 하게 된다. 약대생들은 지난 수요일 온누리체인 본사에서 실시된 오리엔테이션을 통해 실습 유의 사항과 실습에 필요한 지식들을 전달 받았다. 오리엔테이션에서는 ▲약국 정의와 제품구성 ▲약국 컴퓨터 시스템 ▲처방전과 복약지도 ▲약국 업무와 실습을 통한 기대효과 ▲온누리약국 고객만족 서비스 등이 소개됐다. 온누리체인은 준비된 미래약사를 양성하는데 의의를 두고 매년 여름방학 기간 동안 중대 약대생을 대상으로 현장실습을 진행하고 있다. 한편 박종화 대표는 중앙대 약대에서 겸임교수로 활동하고 있다.