[데일리팜=노병철 기자] 국제약품(대표 남태훈, 안재만)은 3일 한국컴플라이언스인증원(원장 이원기)으로부터 부패방지경영시스템 국제표준인 ISO37001 인증을 획득했다고 밝혔다. 성남시 국제약품 본사에 진행된 수여식에는 한국컴플라이언스인증원 이원기 원장과 국제약품 남태훈/안재만 대표 등 관계자 10여명이 참석했다. 이번 인증을 통해 국제약품은 부패방지경영시스템의 수립, 실행, 유지 및 개선에 관한 국제적 기준을 갖추게 됐다. ISO37001은 국제표준화기구가 제시하는 표준에 따라 조직에서 발생 가능한 부패행위를 사전에 식별, 통제, 모니터링 및 개선하기 위한 경영시스템이다. 국제약품은 지난해부터 임직원 모두의 강력한 의지 속에 준법경영강화와 부패방지방침을 제정/도입했으며, 올해 4월 부패방지 책임자를 중심으로 각 부문에 걸쳐 내부 심사원 선임 및 TF팀 운영을 시작으로 ISO37001 인증을 준비해 왔다. 국제약품은 1년여의 준비기간 동안 외부 컨설팅업체 도움없이, 전 임직원의 자율적 준법준수와 윤리의식 향상을 위해 다각적인 노력을 기울여 왔다는 평가다. 남태훈 대표는 “투명경영은 국제약품 그룹의 문화이자 지속성장을 위한 핵심가치”라며 사회적 기대가 지속적으로 높아지면서 윤리경영의 중요성이 높아지는 만큼 업계의 모범사례가 될 수 있도록 최선을 다할 것”이라고 밝혔다. 또한 “인증 획득보다 ABMS(부패방지 경영시스템)의 강화와 엄격한 평가로 문화를 정착시키는 것이 더욱 중요하며, 나아가 국내 최고 수준을 넘어 글로벌 경쟁 환경에 대응할 수 있는 수준의 윤리경영 시스템을 만들어갈 것"이라고 말했다. 국제약품은 인증 전부터 내부위원회를 육성해 무기명 대내외 고발시스템 등을 운영하는 등 전 임직원 CP교육시행, CP 문화 확산을 위한 다양한 활동을 통해 전 임직원이 주인의식을 갖고 수익을 공유하는 PS제도, MPS 등 적극적인 투자와 노력을 기울이고 있다.

[데일리팜=노병철 기자] 엔지켐생명과학의 신약개발물질 'EC-18'이 혈당조절에 관여하는 췌장 베타세포를 보호해 인슐린 분비를 정상화하며, LPL 활성을 유지해 비알콜성 지방간염(NASH) 치료효과가 뛰어난 것으로 확인됐다. 글로벌 신약개발 기업 엔지켐생명과학(대표이사 회장 손기영)은 EC-18이 당뇨 및 지방간 유발동물모델에서 혈당조절에 관여하는 췌장 베타세포를 보호해, 비정상적인 혈중 인슐린과 당의 수준을 정상으로 개선시킨다는 연구결과를 확인했다고 4일 밝혔다. 베타세포가 파괴되면 당뇨는 물론 지방간 등과 같은 대사질환이 발생할 가능성이 높다. 이번 연구결과는 엔지켐생명과학이 한국생명공학연구원과 공동으로 실시한 것으로, 국제적 학술지 ‘Molecular and Cellular Biology’ 11월자(volume 39, No.21)에 EC-18(PLAG)은 GLUT2 세포 내 이입을 통해 STZ-매개 췌장 베타세포의 손상을 회복시킨다'란 제목으로 게재될 예정이다. 엔지켐생명과학은 당뇨 및 지방간 유발 동물시험을 실시한 결과, EC-18을 투여한 췌장 베타세포주는 대조군 대비 세포사멸이 유의하게 감소했다고 밝혔다. 또 당뇨질환 동물모델에서도 대조군에 비해 베타세포의 보호효과가 우수했고, 혈당 및 인슐린의 수준을 정상치에 근접하게 회복시켜 당뇨질환의 증상을 개선하는 것을 확인했다. 즉, EC-18이 베타세포에서 포도당 수용체인 GLUT2의 발현을 조절함으로서 과도한 당의 유입으로 인한 베타세포 손상을 막고, 그 결과 혈당과 인슐린 수치를 정상화했으며, 근육에서 인슐린 의존적으로 지방대사에 중요한 역할을 하는 효소인 지단백질지방분해효소(Lipoprotein Lipase:LPL) 활성이 유지되어, 이로 인해 근소실이 호전됐다는 것. 엔지켐생명과학은 동일 질환 모델에서 얻은 지방간에서의 EC-18 효과에 대한 연구결과가 간 질환 분야 세계 최고 권위의 학술단체인 미국간학회(AASLD)에서 발표 연제로 선정돼 오는 11월 11일(미국시간) 전세계에 연구결과를 발표할 예정이다. 김명환 서울아산병원 교수는 이번 연구결과와 관련해 "EC-18이 베타세포를 보호해서 인슐린 분비를 정상화하고, 이로 인해 LPL 활성이 유지되어, 근육과 지방조직에서의 지방흡수가 정상적으로 일어났고, 간에서의 지방축적이 발생하지 않은 것"이라며 "베타세포 손상을 막는 새로운 작용기전이 확인된 것으로 당뇨는 물론 비알콜성지방간염(NASH) 치료제로 효과가 있음을 입증한 것"라고 말했다.

[데일리팜=천승현 기자] JW중외제약이 베트남 제약사를 전격 인수했다. 4일 JW중외제약은 베트남 롱안성에 위치한 원료·완제 의약품 생산 전문기업 유비팜을 인수했다고 밝혔다. 유비팜 지분 100%를 인수하는 방식이다. 투자금은 양사 협의로 공개하지 않기로 했다. JW중외제약 측은 “지금까지 국내 기업이 베트남 제약사의 일정 지분을 인수하거나 현지에 공장을 세운 적은 있었지만, 베트남 제약사 지분 전체를 취득해 직접 운영하는 것은 이번이 처음이다”라고 설명했다.. 2005년 설립된 유비팜은 2013년 캐나다 최대 제약기업인 밸리언트(Valeant)가 인수해 운영한 제약사다. 베트남에서 가장 현대화된 의약품 생산시설을 갖췄다는 게 회사 측 설명이다. 유비팜 공장은 연면적 3만5000m² 규모에 달하며 세계보건기구(WHO)로부터 우수의약품 제조품질관리기준(GMP) 인증을 받았다. 베트남 최대 수준인 연간 19억3700만개의 의약품 생산 능력을 보유하고 있다. 이번 인수는 대한무역투자진흥공사(KOTRA) 지원으로 성사됐다. 회사 측은 “지난해 4월 코트라의 해외기업 인수·합병(M&A) 지원 사업에 참여하면서 투자처를 발굴했고 계약 전반에 있어서 투자 M&A팀과 호치민 무역관으로부터 도움을 받았다”라고 설명했다. JW중외제약은 유비팜 인수를 통해 현지에서 생산한 의약품으로 베트남을 비롯한 아세안국가 등 파머징 시장 진출을 본격화한다는 전략이다. 최근 베트남 등 동남아시아 의약품 시장이 고속 성장하고 있지만, 국내에서 생산한 의약품을 수출할 경우 의약품등급제, 가격경쟁력 등 문제로 인해 시장 공략에 어려움이 많았다. 시장조사기관 비즈니스 모니터 인터내셔널(BMI)에 따르면 베트남의 제약시장은 2016년 약 47억달러(5조6894억원)를 기록했고 오는 2020년에는 70억달러(8조4700억원)까지 성장 할 것으로 전망하고 있다. JW중외제약은 유비팜에 차별화된 제제 연구역량을 비롯한 생산·품질관리 기술을 순차적으로 이전하고 PIC/S 인증도 추진한다. 향후 의약품 위탁생산(CMO) 사업에도 나설 계획이다. 신영섭 JW중외제약 대표는 “이번 유비팜 인수로 신흥 제조 강국인 베트남에서 첨단 기술과 현대적인 장비를 갖춘 대규모 공장을 확보할 수 있게 됐다”며 “베트남을 발판 삼아 글로벌 시장에 JW 브랜드를 확산시킬 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.

[데일리팜=이석준 기자] 대화제약은 3일 천연물 치매치료제(DHP1401) 2b상에서 실패했다고 공시했다. 2차 평가변수 등에서 유의미한 결과를 얻었지만 임상의 성공과 실패를 결정하는 1차 평가변수에서 목표에 도달하지 못했다. 2b상은 도네페질(donepezil)로 치료 받고 있는 경증 내지 중등증의 알츠하이머성 치매 환자를 대상으로 DHP1401의 유효성 및 안전성을 평가하기 위한 다기관, 무작위배정, 이중눈가림, 위약대조 방식의 후기 2상을 진행했다. 16개 기관에서 총 180명을 대상으로 2016년 12월 28일 첫 대상자 등록 후 약 26개월 동안 진행됐다. 1차 평가변수는 기억, 언어, 재구성, 행동, 지남력 등을 다루는 경증-중등도 알츠하이머병 환자의 대표 표준 검사도구 알츠하이머병 평가척도(ADAS-cog) 일정 기준 도달이다. 대화제약 관계자는 "2b상에서 유의적 개선을 확인한 경증환자 대상으로 3상을 진행하는 대신 치매 전단계 건강식품 또는 초기 치매환자를 대상으로 한 의약품 개발을 검토할 계획"이라고 밝혔다.

[데일리팜=이석준 기자] 안국약품은 어진 대표이사가 약사법 등 위반의 혐의로 현재 구속 수사 중에 있으나 혐의와 관련해 현재까지 확정된 사실은 없다고 4일 공시했다. 안국약품은 "현재 각자대표이사 체제로 정상적인 경영활동을 하고 있다"고 설명했다.

[데일리팜=노병철 기자] 종근당·한미약품·동아쏘시오그룹·메디톡스 등의 제약바이오기업이 2019 제약바이오 채용박람회 현장 기업부스 인산인해를 이루며 상담·면접자 최대 인원을 기록했다. 데일리팜 자체 집계 결과, 이들 4개 기업은 지난해에 이어 올해도 1500~2000명 정도의 취업준비생들과 기업설명·면접을 진행한 것으로 파악된다. 취준생과 이직자들에게 큰 인기를 끌고 있는 이유는 기업 미래비전·성장 가능성, 고액연봉, 브랜드 가치 등으로 분석됐다. 동아쏘시오그룹은 이달 20일부터 29일까지 영업·연구개발·생산관리 등 전부문에 걸쳐 50여명을 선발할 예정이다. 이준명(28) 중앙대 약대 대학원생은 "동아쏘시오그룹은 국내 NO.1 제약사로 각인돼 있고, 연구개발 역량과 인재를 소중히 여기는 기업 가치를 가지고 있는 것 같다"며 "지난해 채용박람회에서는 20개 제약 부스에서 상담을 받았지만 올해는 동아·한미·일동제약 등 3개 기업을 집중 공략할 계획"이라고 말했다. 한미약품도 하반기 연구개발·영업직 등의 인원을 충원할 예정이다. 이현주(충북대 생명과학부 4학년) 취준생은 "교내 홈페이지를 보고, 이번 채용박람회에 참가하게 됐다. 한미약품은 국내 최고의 연구개발 역량을 가진 기업으로 알고 있다. 신종플루 치료제인 한미플루를 개발한 것에 깊은 감명을 받아 한미약품 품질관리부서에 지원할 계획"이라고 말했다. 서유리(25) 취준생은 "면역치료제 분야에서 리딩하고 있는 종근당의 저력에 호감을 느껴 QC·QA팀에 지원하려고 한다. 실제 업무를 담당하고 있는 기업 상담관과 여러 가지 궁금한 점을 알아 볼 수 있어 많은 도움이 됐다"고 밝혔다. 메디톡스는 하반기 연구·생산·영업·관리직 30명 내외의 인원을 채용할 계획이다. 메디톡스는 이날 현장 부스에서 QR코드 방식의 상담시스템을 도입해 취준생들의 대기시간을 대폭 줄여 큰 호응을 얻었다. 이 방식은 QR코드 촬영→온라인 신상 입력→상담/면접관 컴퓨터 즉각 접속을 통해 지원자와 상담자 간 원활한 정보공유 시스템을 말한다. 과학기술정보업계에 제약바이오산업으로의 이직을 희망한 김은성(30)씨는 "메디톡스는 성장 가능성이 매우 높은 보톡스 전문기업으로 알고 있다. 국내 최상위권 바이오기업 연구개발팀에서 역량을 발휘하기 위해 부스 상담을 신청했다"고 설명했다. 한편 박람회에 참가한 상당수의 취준생·이직자들은 참가자 수가 4000명을 넘다보니 현장 대기시간이 길어 많은 기업에서의 상담 시간이 줄어드는 단점이 있어 차후부터는 1박 2일로 행사가 진행되길 희망한다고 입을 모았다.

[데일리팜=이석준 기자] 3일 양재aT센터에서 열린 한국 제약바이오 산업 채용박람회에는 4000명이 넘는 취업준비생(취준생)이 운집했다. 제약사들도 인재 확보를 위한 소리 없는 경쟁이 펼쳐졌다. 이날 행사에는 74개 업체가 부스를 차리고 취준생을 맞이했다. 데일리팜은 채용박람회에서 제약사 인사 관계자들을 만나 기업별 채용 계획 및 기준, 인재 확보 방안 등을 살펴봤다. 한미약품 "산업 이해하는 글로벌 인재 환영" 국내 연구개발(R&D) 대표 기업 한미약품은 하반기 글로벌 부문 채용을 확대한다. 다수 기술이전과 신약후보물질 상용화 임박으로 해외 사업 중요성이 커지면서 인력 충원도 발을 맞추고 있다. 모집분야는 국내사업부, 본사, 연구센터, 팔탄스마트플랜트, 바이오플랜트 등 전분야다. 기간은 오는 9월 30일부터 10월 20일까지다. 채용 인원은 확정되지 않았지만 직무별 채용 비중에서 글로벌 분야를 늘릴 계획이다. 해외RA(Global Regulatory Affairs), eR&D(External R&D), AM(Aliance Management) 등이다. 대부분 신입을 채용한다. 글로벌 부문인 만큼 영어 능통자, 약학 등 전공자들이 우대된다. 한미약품 김도윤 인사담당자는 "글로벌 부문은 업무 파트너들이 영어를 주로 쓰는 만큼 언어 능력은 필수라고 판단하고 있다"며 "여기에 산업-회사-직무에 대한 이해도가 풍부하다면 좋은 결과를 얻을 수 있다"고 조언했다. 한미약품은 취준생들을 위해 실시간 채팅방(2019년 하반기 한미약품 직무별 채용Talk)을 열 예정이다. 인재들이 보다 쉽게 제약산업에 접근할 수 있는 통로를 열어주기 위해서다. 채용Talk은 사전 신청을 받고 정해진 날짜와 시간에 지원자와 회사 관계자들이 온라인에서 만나 Q&A 등 대화를 나누는 방식이다. 채용Talk는 연구센터(바이오신약, 합성신약, 약리기전, 정보관리), 국내사업부(제약영업), 본사(글로벌 BD, RA, 사업, eR&D, 개발), 공단(제제연구, 품질관리 및 보증, 건축설비, 생산)로 나눠 진행된다. 김도윤 인사담당자는 "채용Talk은 한미약품에 대한 소개가 대부분이겠지만 지원자들에게 산업에 대한 이해까지 줄 수 있는 프로그램"이라며 "한미약품 뿐만 아니라 제약산업에 인재가 뿌리내릴 수 있는 계기가 될길 바란다"고 설명했다. 메디톡스 "끊임없는 방향성 제시, 인재 확보 지름길" 메디톡스의 사업 비전은 명확하다. 궁극적으로 글로벌 진출이다. 이날 행사에도 메디톡스는 실적부터 글로벌 네트워크까지 회사 방향성 소개에 힘을 쏟았다. 오송 공장, 광교 연구소, 본사 등에서 직원이 나와 직무별 맞춤 상담을 진행했다. 손용수 메디톡스 인사팀 이사는 "향후 중국, 미국 등으로 해외 사업을 펼쳐야하는 만큼 글로벌 마인드를 갖춘 인재를 찾고 있다"며 "회사 성장성과 직무별 방향성을 어필했고 지원자들도 이에 맞춰 방문을 하는 선순환 구조가 이뤄지고 있다"고 말했다. 손 이사는 "외부와의 끊임없는 소통으로 메디톡스하면 글로벌을 떠올리는 지원자가 많아졌다"고 덧붙였다. 메디톡스는 9월 19일부터 10월 6일까지 R&D, 의학, 사업개발, RA, 영업, 생산, 경영 및 관리 분야에서 신규 채용을 진행한다. R&D 분야만 봐도 단백질치료제, 면역세포연구, 줄기세포연구, 세포기반분석, 합성신약, 미생물공정개발, 더마바이오틱스, 비임상 등 포지션이 다양하다. 유유제약, 외국인 부서 신설 등 열린 채용 유유제약은 열린 채용을 지향한다. 지난해에는 첫 외국인을 고용했다. 글로벌에 대비하기 위한 움직임이다. 올해도 변리사 출신 외국인을 선발할 계획이다. 면접 스킬, 우수인재 파악법 등의 면접관 교육도 신설해 채용에 새로운 바람을 불어넣고 있다. 유유제약 인사팀 김하나 대리는 "커뮤니케이션이 잘되는 직원을 선호하고 있다"며 "최근 외국인 선발 등 열린 채용이 회사내에서 자리를 잡은 것도 특징"이라고 소개했다. 올 하반기에는 영업사원을 충원할 방침이다. 다만 타 분야 지원서도 함께 받는다. 김 대리는 "하반기 채용은 영업사원이 우선이지만 타 분야 역시 지원이 가능하도록 창구를 마련했다"며 "당장은 아니지만 향후 충원이나 결원이 생겼을 때 지원자들에 우선적으로 관리하는 방안이 시행된다"고 말했다.