약국 한방 활성화를 기치로 삼고 있는 삼역약사연구회는 최근 경주 현대호텔에서 4회 학술세미나를 열고 약국의 한방활성화 방안에 대해 토의했다. 삼역약사연구회 최연자 회장은 "약사라면 누구나 한번 쯤 들어봤을 한방강과는 실상 노력한 만큼 성과를 얻기 어려울 정도로 난해하다"며 "세미나를 통해 환자 상담의 빠른 판단, 방제 선택, 이론과 실제가 일치해 약을 자유자재로 활용할 수 있는 능력을 배울 수 있을 것"이라고 말했다. 한편 부산, 대구, 경남, 서울 지역에서 강의를 하고 있는 삼역약사연구회는 오는 17일 울산지역(울산약사회관)에서 강의를 개최한다. *강의 문의: 삼역약사연구회(055-367-6801)

서울 영등포구약사회(회장 박영근)는 최근 보존기간 3년이 경과된 처방전을 수거, 폐기했다. 구약사회는 지난달 28일부터 이달 6일까지 9일간 처방전폐기업체와 함께 80여개 약국을 대상으로 1,200박스의 처방전을 자체 수거해 폐기 처리했다. 구약사회는 문화자원(주)과 개인정보유출의 법적책임에 관한 약정을 맺고, 작업완료 사진과 확인서를 통해 처방전 폐기를 최종 확인했다. 한편 이번 폐기사업은 처방전 보존기간 법령이 5년에서 3년으로 개정됨에 따라 구약사회가 추진한 것이다.

생동성 시험을 조작한 품목 발표와 함께 컴퓨터 원본자료 복구와 해독이 불가능하다고 밝힌 130여개 품목의 조작 여부에 대한 관심이 증폭되고 있다. 10일 관련 업계에 따르면 식약청의 생동조작 2차 발표당시 데이터 원본자료 복구와 해독이 불가능한 것으로 지목한 10개 생동시험기관 129품목의 처리 여부에 따라 조작품목이 대거 늘어날 수 있다고 전망했다. 특히 일부 생동시험기관에서는 이들 품목의 경우 식약청의 기술적 문제로 인해 복구에 난항을 겪고 있는 점을 감안할 때 고의로 데이터를 삭제했거나 은폐했을 가능성 등을 염두에 두고 조작의 심증이 가장 짙은 품목으로 주목하기도 했다. 아울러 식약청이 이들 129품목 중 복구에 실패한 품목들을 처분 대상에서 제외시킬지, 아니면 별도 기준에 따라 처리할 지에 대해 가장 큰 관심을 내비쳤다. 식약청은 현재 이들 129품목의 불일치 여부에 대해서는 원본자료 또는 분석기기 운용 프로그램 등을 확보한 후 전문가와 생동성특별심의위원회의 자문을 받아 조치할 계획이라고 밝히고 있어 구체적 대응방안은 함구한 상태다. 또 이같은 사태 재발 방지를 위해 생동성시험 결과보고서 제출시 컴퓨터 원본자료 사본 첨부를 의무화하고 혈장, 뇨 등 샘플을 보관토록 하는 대책을 마련해 시행중이라고 밝히고 있다. 이에 따라 식약청이 복구하지 못한 품목들을 어떤 방식으로 처리하느냐에 따라 조작품목 검증의 객관성 여부까지 도마위에 오를 가능성이 높아졌다. 이는 식약청의 조작발표 대상 품목이 로우 데이터를 확보하고 관리를 했던 품목들로만 진행됐을 경우, 데이터를 관리하지 않은 기관에서는 별다른 불이익을 받지 않고 지나갈 수 있다는 우려에 따른 것. 생동시험기관 한 관계자는 "컴퓨터 로우 데이터를 확보한 품목만 검증대상에 올린다면 관리를 잘한 곳만 조작검증을 받는 웃지못할 해프닝이 될 것"이라고 말했다. 제약사 한 관계자도 "컴퓨터 복구는 검경을 통해 지원을 받았다면 가능한 업무"라며 "식약청의 빠른 대응을 통해 괜한 오해의 소지를 만들지 말아야 할 것"이라고 피력했다.

올 여름 제약업계의 하계휴가 기간이 짧게는 3일에서 길게는 9일에 이를 전망이다. 10일 데일리팜이 제약사 20곳의 하계휴가 기간을 조사한 결과 국내 제약사는 동아제약과 유한양행, 다국적제약사는 한국화이자와 한국베링거인겔하임, 한국엘러간 등 5개사가 7~8월 중에 9일간의 긴 휴식기를 보낼 계획인 것으로 파악됐다. 하계휴가 기간이 이같이 길어지게 된 이유는 주5일제로 인해 이달 31일부터 시작되는 휴가기간에 앞뒤로 주말휴일이 이틀씩 더해졌기 때문. 엘러간은 휴가기간이 내달 7일부터 5일간이지만 역시 주말을 합할 경우 9일간의 휴가가 가능하다. 일부 회사는 월말 마감업무가 필요한 영업마케팅 부서 직원들에게 31일 하루동안 출근하도록 지시했지만 나머지 직원들은 모두 9일간의 연휴를 보낼 수 있을 것으로 보여진다. 이외에 중외제약, 일동제약, 동화약품, 광동제약 등 4개사는 예년과 마찬가지로 내달 2일부터 8일까지 총 7일, 한미약품은 6일까지 총 5일을 휴가기간으로 정했다. 또 녹십자는 공식 휴가기간이 1일부터 6일까지 총 6일이지만 상황에 따라 31일에 연월차를 적용해 9일간의 휴가를 보낼 수 있도록 배려한다는 방침이다. 8월초로 일정을 지정하지 않고 개인이나 팀별로 각자 ‘개별휴가’를 보내도 곳도 많다. LG생명과학과 SK케미칼 등 국내사 2곳과 GSK, 사노피-아벤티스, 한국오가논 등 다국적 3사는 7~9월 중 자신이 가고 싶은 날짜를 정해 주중에 5일간 휴가를 보내도록 했다. 이들 제약사 직원은 5일 연속으로 휴가기간을 사용할 경우 총 9일간의 장기휴가를 보내게 되지만 자신이 원할 경우 기간을 분할하는 것도 가능하다. 한국얀센은 7~8월 중 3일을 하계휴가 기간으로 정했고 한국릴리, 한국노바티스, 바이엘코리아 등 3개사는 아예 개인에게 할당된 연월차만 이용해 하계휴가를 다녀오도록 할 계획이다. "제약 CEO, 하계휴가로 전략구상" 일반 직원과 마찬가지로 올 여름에는 CEO들도 바쁜 일정을 뒤로 하고 일정기간의 휴식기를 가질 예정이다. 국내사 CEO들은 대부분 휴가기간을 통해 가족과 함께 휴식을 갖거나 하반기 전략을 구상하는 것으로 알려져 있다. 한미약품 관계자는 “CEO들은 너무 바빠서 발이 10개라도 모자랄 정도이기 때문에 휴가기간을 통해 취미생활을 하는 경우가 많다”며 “또 조용한 시기를 택해 하반기 전략구상에 들어가는 편이다”고 귀띔했다. 다국적사 CEO들은 주로 해외출장과 겸해 고국을 방문하지만 업무를 고려해 국내에 머무르는 경우도 있다. 화이자 아멧 괵선 사장과 베링거인겔하임 군터 라인케 사장은 휴가 전후로 해외출장을 떠나며 휴가기간에는 각각 고국인 터키와 독일로 향할 계획이다. 최근 새로 노바티스 사령탑에 임명된 안드린 오스왈드 사장은 바쁜 일정을 고려해 유일하게 여름휴가 계획을 미뤘다. 노바티스 관계자는 “신임 오스왈드 사장은 이번 여름에 휴가계획이 없다”며 “아마 국내 업무 파악 때문에 앞으로도 몇 달간은 휴가 계획이 없을 것”이라고 말했다.